- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★約40年にわたる豊富な導入実績・ノウハウを基に27,000社以上に導入実績のある自社製品を保有！★新卒採用領域を中心に、計画立案・イベント設計&運営&プレゼンター・選考対応・クロージングなどの主担当を担っていただきます。
★日本を支えている約90％の中小企業を支援★1200社以上の顧客との強固な関係性★経営層へ…
【具体的な職務内容】
■新卒採用計画（IT業界や新卒市場の分析、母集団形成手法や選考&クロージング手段の立案、役員とのオーソライズ）
■求人票や求人媒体の作成、入稿（効果的なコンテンツを企画するところから）
■自社イベント設計、運営、プレゼンター（インターンシップや説明会の企画、参加者調整、イベント準備から進行、会社紹介などのプレゼンなど）
■選考対応（応募者管理、応募書類スクリーニング、面接調整や進行）
■学生面談、オファー&クロージング対応
【配属部署】
コーポレートサービス本部 人財グループ（社員8名）
【働き方】
リモートワーク推奨しており、週1～2日程度の出社になる見込みです。
【同ポジションの特徴】
■新卒採用領域でリーダー直下の主担当的なポジションからのスタートを想定していますが、
業務に慣れてきたタイミングにて、戦略立案から運用設計、および選考・クロージングといった採用業務全体を担当していただきます。
■将来的には企業における最重要テーマでもある人財戦略領域にて、採用全体、育成、評価といった分野で戦略立案から推進に携わることも可能です。
【フューチャーアーキテクト社との違い】
アーキテクト社は技術を売りにしていますが、フューチャーワンは業務知識を売りにしています。
お客様に合ったシステムを0から作り上げるアーキテクト社に対し、フューチャーワン社はパッケージをスピーディーにお客様の運用へ標準化させます。
【自社パッケージ・製品について 一例】
■InfiniOne
https://www.future-one.co.jp/service/InfiniOne_ERP.html
販売管理から、生産、会計までカバーするオールインワンERPパッケージです。
ERPパッケージとして標準を定義しながら、変更しやすいアーキテクチャを採用しており、業界標準とお客様の強みや独自業務との両立を容易にします。
※他サービスの取り扱いもございます。
【同… - 求められるスキルは
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必須 ■新卒採用市場もしくはITエンジニア（コンサルタント）の採用市場に精通されている方歓迎 ■新卒採用サービスの運営企業にてコンサルティング経験をお持ちの方
（Webサービスの営業ではなく、採用設計の支援経験をお持ちの方を歓迎します）
■人材紹介会社にてIT関連職種におけるRAもしくはCA経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用戦略推進スペシャリスト
- どこで働くか
- 東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル 5F
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始（6日間）、有給休暇+リフレッシュ休暇（計25日/年）、育児介護休暇制度、特別休暇制度など
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/07/06～26/07/19
求人No.PSN-AMBI81283237
