- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
★1884年創業、グループ会社257社、受注高7兆0,712億円 売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円を誇る国内NO1の重工業メーカーです。【期待する役割】
★発電システム、航空宇宙、防衛、産業機…
当社原子力事業部門（グループ会社含め7000人程）の企画管理部において、広報および社員教育を中心に幅広い管理業務に従事頂きます。
原子力事業の社会的理解を深める広報活動や、社員の能力向上・組織活性化を目的とした教育プログラムの企画・運営を通じて、事業部門の基盤強化を推進する重要なポジションです。
【業務内容】
■広報活動全般
・ 原子力事業の魅力や取り組みを社内外に発信するための戦略立案と実行
・ プレスリリース、社内報、ウェブサイトなど多様なチャネルを活用した情報発信
・ メディア対応や取材対応、展示会出展のサポート
■社員教育・人材育成
・ 新入社員研修や階層別研修、スキルアップ研修の企画・運営
・ 社員のキャリア開発支援や研修効果の評価・改善
・ 組織風土の醸成や働きがい向上を目指した各種施策の企画推進
【配属組織】
原子力セグメント 企画管理部 企画・HRグループ（10名程）
セグメントの事業計画の立案や財務戦略、内部基盤強化に係るアクションプランなどを推進する部門です。企画管理部の中でも、事業母体である神戸造船所内に配置されており、事業部門内の各部門と深く連携して各種業務を推進しているグループです。
グループ内には事業計画の立案や、財務・人員計画の策定等を担う機能もあり、自身の専門分野を持ちながら幅広くさまざまな業務に携わっているメンバーがほとんどです。
【働き方について】
原則出社ですが、状況に応じて在宅勤務やフレックス活用可能です。
【原子力事業について】
原子力発電は、世界的な脱炭素、エネルギー多様性の観点から、改めて社会から注目されています。新規プラント建設、高速炉や核融合など新分野など、今後更なる発展が期待されています。当社は、国内における原子力発電プラント設計製造・メンテナンスのリーディングカンパニーです。
※参考 同社の原子力セグメントについて
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/organization
【本ポジシ… - 求められるスキルは
-
必須 製造業・インフラ関係の上場企業もしくはそれに準ずる会社での就業経験
歓迎 ・広報経験
・人材育成経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 原子力事業部門の広報・人材育成【神戸/三菱重工業】
- どこで働くか
- 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1100万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日 年末年始・夏季休暇 年次有休休暇（22日） 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇など
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間26/07/06～26/07/19
求人No.PSN-AMBI81283591
