なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★☆------誰もが知るOA機器の総合大手メーカー！カメラやプリンター、産業機器、IoTまで幅広く展開-------☆★
●ネットワークカメラ・AI・半導体装置事業と新たな事業軸を次々展開●…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション/募集背景】
■プリンター・カメラ・半導体製造装置・医療機器など幅広い分野で世界トップクラスの技術力と実績を持つグローバルメーカーの同社において、人事業務全般における企画立案をお任せいたします。

キヤノンおよびキヤノングループ全体の成長を支える人事部門において、事業戦略に連動した人事施策の企画・推進を担う中核人材を募集しています。

経営直轄部門の一員として、事業ニーズを的確に捉えながら、グループ全体最適と各組織の個別最適の両面を考慮した人事戦略の立案・実行に携わっていただきます。

【職務内容】
ご経験に合わせて以下、いずれかの業務をご担当いただきます。
■人事諸制度立案、運用、管理
■人員配置、評価関連業務
■労組対応、労使交渉、労務相談対応等

経営と事業、そして従業員の中間に立ち、会社の本質である人にかかわる制度の立案や教育の拡充に加え、本部内横断プロジェクトなどにも積極的に参加いただくことを想定しております。

【本ポジションの魅力】
■プリンター、カメラ、半導体製造装置、医療機器など、幅広い事業領域を持つグローバルメーカーにおいて、人事戦略の中核を担うことができます。
■グループ約300社を対象とした人事施策の企画・推進に携わり、経営に直結する重要な意思決定を支援します。
■世界トップクラスの技術力とグローバルな事業展開を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。

【キャリアパスの例】
■入社後は国内事業所、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながらキヤノン人事としての幅広い経験を積んでいただきます。
将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外ＨＲ責任者等となる活躍を期待しています。

【同社について】
キヤノンは創業以来80年以上、安定した経営と世界的なブランド信頼を築いてきました。
プリンター、カメラ、半導体、医療機器など多岐にわたる事業展開で単一市場に依存せず、グローバルに強固な顧客基盤を持っています。最先端技術への研究開発投資と盤石な財務基盤により、市況変化や業界動向にも柔軟かつ力強く対応で…
求められるスキルは: 必須 ■人事実務経験2年以上

想定されるご経験
（人事制度企画・人財開発・人員配置・採用戦略・給与社保など）

歓迎 ■日常会話レベルの英語力（目安TOEIC600点）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京本社】人事（制度企画）｜プライム上場◎
どこで働くか: 東京都大田区下丸子３丁目３０－２　キヤノン株式会社　本社
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休二日（原則土日）、祝日、夏期、年末年始、5月連休、年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）、フリーバカンス休暇（5日間）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京本社】人事（制度企画）｜プライム上場◎（年収500万円～800万円）

人事制度・企画