なぜ募集しているのか: 当社が支援する「CLINIC FOR（クリニックフォア）」は、東京を中心とした15以上のDXスマートクリニックと全国対応のオンライン診療基盤を組み合わせ、時間や場所にとらわれない次世代の医療体験を提供しています。平日夜間や土日祝日にも対応し、保険診療から約20診療科にわたる自由診療までカバーする利便性が支持され、サービス開始からの累計診療実績は900万件を超えました。
一方で、私たちが目指すのは「便利なクリニック」にとどまりません。日本における医療のDXやオンライン診療はまだ黎明期にあり、「医療体験のアップデート」は道半ばです。

近年は"治療"にとどまらず、"予防"をはじめとするセルフケア領域へも提供価値を拡大しています。患者さま自身によるセルフメディケーションも医療の重要な一部と捉え、医療機関専売化粧品やOTC医薬品、サプリメント、コンタクトレンズなどを扱うヘルスケアECサービスを展開中です。今回の募集は、このヘルスケアEC事業の拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: ヘルスケアECサービスの中核である医療機関専売化粧品事業において、商品戦略・販売戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
「美のトータルケア」の実現に向けて、在庫管理チームやマーケティングチームと連携しながら、既存ドクターズコスメの販売・在庫管理、キャンペーンの設計・推進、そして商品戦略に基づく新規カテゴリ商品の取り扱い交渉から契約・展開までを一気通貫で担うことが、本ポジションの最大のミッションです。

1.医療機関専売化粧品を中心とした、”美”にまつわる商品のマーチャンダイジング
　- 美のトータルケア実現に向けた商品計画・販売戦略の構築
　- 顧客ニーズや最新の美容トレンドを踏まえた、スキンケア・サプリメントほか美容関連商品の選定と仕入れ
　- 新規取引先メーカーの開拓、掛け率/取引条件交渉・契約締結
　- 既存取引先メーカーとのリニューアル・新商品・終売等の情報連携と自社ECへの反映
　- 年間販促計画とSCMチーム（在庫管理チーム）との連携に基づく、欠品・過剰在庫を防ぐ在庫管理
　- LTV向上に向けたセットプラン・定期購入プランの設計

2.取り扱い商品の注文最大化に向けた、「魅せ方」の検討と実行
　- Shopifyを用いた各ブランド・商品ページの企画検討・制作
　- 各ブランドや商品の魅力を引き出す画像や動画の制作（生成AIの活用、デザイナーへのディレクション）

3.販売戦略・商品在庫状況に基づいたキャンペーン・販促計画の策定と実行
　- 売上最大化に向けた年間のキャンペーン・販促計画の策定
　- キャンペーンの企画からLP制作、CRMチームと連携しメール・LINE配信までの実行
　- SNSチームと連携し、公式SNSアカウントでのブランド・商品訴求の検討
　- キャンペーン実行後の定量・定性的な振り返りとPDCAの実行
求められるスキルは: 必須＜ご経験＞
・「新規仕入先の選定～交渉・契約」と「既存品の販売・在庫管理」を推進していた実務経験(目安3年以上)
-顧客ニーズやトレンドを踏まえた魅力商品の”目利き”
-上記に基づいた新規取引先の開拓、掛け率/取引条件交渉・契約、販売・在庫リスク管理の経験
・キャンペーンや販促の計画策定から企画、実行、効果検証の経験
　- 商品・販売戦略、商品在庫状況に基づき、適切なKPIを設定し、キャンペーン・販促の計画から実行までを取り組んだ経験
・自社ECサイトの運用経験（Shopify等を用いたブランド・商品ページの企画～制作）
・社内外の複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

＜スキル・マインド＞
・データとロジックに基づきながら、美容のニーズやトレンドを的確に捉え、先読みできる力
・マーケ・開発・医師・経営層など多様な専門職と円滑に連携・調整できるコミュニケーション力
・美容業界への関心、またはセルフケア領域への強い興味

歓迎・化粧品・コスメ・ヘルスケア業界での勤務経験
・薬機法・景表法に関するリテラシー
・Shopify利用経験
・SQL、GA4、カスタマー分析ツール等を用いたデータ分析の実務経験
・LINE等のCRMツールでの施策実行、分析経験
・PB/OEM企画・立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：有り(3か月)　上記待遇の変動なし
どこで働くか: 東京都港区浜松町2-13-10　T-SQUARE浜松町　3F
※上記オフィスまたはリモート勤務
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：700万円～ 750万円
月給；58.3万円～62.5万円
待遇・福利厚生は: フレックスタイム制
ハイブリット勤務（リモート可能）
評価制度（昇給年2回）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
副業制度
時短制度
出産・育児支援制度
自転車通勤可
通勤交通費支給（上限5万円）
服装自由
研修支援制度
書籍購入/勉強会参加補助制度
フリースナック、フリードリンク
屋内禁煙
休日休暇は: 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
リフレッシュ休暇
有給休暇（入社時3日付与、半年経過で7日追加付与)
会社指定休日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面談（任意）→面接（2～3回）→オファー面談
※オンラインでの実施で完結可能です

少数精鋭｜総額122億円資金調達済み｜美容EC商品戦略立案・実行リード

マーケティング・販促企画