なぜ募集しているのか: 安全はものづくりの根幹であり、人員増加に伴い安全確保の重要性が高まっています。OSHMS導入とゼロ災実現のための体制強化のため、人財を募集します。
どんな仕事か: 技術部門の労働災害ゼロに向け、安全衛生管理体制の構築と運用を担う業務です。

■主な業務内容
・OSHMS導入およびPDCA体制構築
・安全衛生年間活動計画の策定
・安全衛生委員会運営
・安全パトロールの実施および受け入れ対応
・労働災害発生時の原因調査と対策確認
・再発防止の横展開

■キャリアパス
安全衛生・防災・交通分野へ業務領域を拡大し、将来的にはリーダーを担います。資格取得も可能です。

【働きがい】
約5,000人規模の従業員の安全を守る重要な役割を担い、大きな責任と達成感を得られます。OSHMS導入など新たな取り組みに関わることで専門性を高められ、継続的な学習と成長ができる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術戦略本部技術基盤戦略部へ配属予定です。
７～9人規模のチームに所属し、業務を行なっていただきます。
警察出身のキャリア採用の方も在籍しています。
・チームの年齢層　：20代後半～60代前半
求められるスキルは: 必須安全衛生管理業務の経験をお持ちの方

■資格
・普通自動車第一種運転免許
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 以下いずれかの勤務地
(1)本社：静岡県浜松市中央区高塚町300
アクセス：JR東海道本線「高塚駅」より徒歩10分
(2)竜洋コース：静岡県磐田市駒場4935
アクセス：JR「豊田町駅」から車で約15分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
業務によって調整可
通勤時間の有効活用や育児・介護などワークライフバランスの向上のための働き方の選択肢のひとつとして運用。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
※就業時間は各事業所により異なる。
※フレックス適用可否は配属職場による
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円
月給制
基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
子育支援手当　年齢に応じて月7,500～15,000円
入社時引越代　会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
入社時赴任費用　遠隔地から入社する場合、会社補助あり
管理監督者での採用の場合、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%）
従業員車両および家族車輛購入制度、購入資金貸付、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）
寮・社宅、出生時・小学校／中学校入学時祝金、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター等
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。

技術部門の安全衛生管理推進◆OSHMS導入と安全体制構築

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）