なぜ募集しているのか: 【Summary】
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、日々進化を続けています。本ポジションは、経理本部の一員として、売上に関連する契約・請求・更新業務のオペレーションを牽引し、組織のスケールを支えるRevenue Opsの募集です。

私たちは、単なる定型業務の処理者ではありません。AI活用も含めて業務プロセスを自ら構築していくことを目指しています。
どんな仕事か: 【ポジションで働く魅力】
本ポジションの魅力は、プロフェッショナルとして「理想のバックオフィス」を自ら構築できることにあります。

・AI×Opsの最前線で描く未来：全社的にAI活用を推進する環境下で、最新のAIエージェントを自社経理プロセスに実装し、業務プロセスの「ゼロベース設計」に挑戦できます。

・スケーラビリティを体現するダイナミズム：申込から締結、更新まで、売上に直結する一連のバリューチェーンを横断。長尺で広範なプロセスを俯瞰し、あるべき姿を設計できます。

・変革の難易度とやりがい：非常に多岐にわたる業務プロセスには、まだまだ改善の余地があります。経理本部という戦略的な立ち位置から、組織全体の生産性を大きく引き上げることが可能です。

・多角的なステークホルダーマネジメント：営業やプロダクト、法務など多岐にわたる部署と連携し、経営に近い視点でオペレーションの最適解を導き出します。

【業務内容】
ご経験に応じて、下記をご担当いただきます。

・社内オペレーションの革新・構築：契約から更新に至る売上関連プロセスの再定義と、AIを活用した社内業務の効率化

・クロスファンクショナルな調整：営業部門等と連携し、経営の意思決定に資する正確かつ迅速なオペレーションフローの構築

・戦略的チームリード：チームのOKR策定、メンバー育成（若手・スタッフ）、ナレッジ共有を通じた組織力の底上げ
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・バックオフィス実務（経理・営業事務・請求管理など）、またはコンサルティング業務におけるプロセス構築または改善の実務経験（1年以上）
・ステークホルダー（他部署など）との折衝・調整経験

歓迎【歓迎要件】
・チームリーダー、またはメンバー教育（OJT/メンター）の経験
・サブスクリプションビジネスに関する知見
・Zuoraなどのサブスクリプション管理システムの運用経験
・AIツール（LLM等）を活用した業務効率化の推進経験

【求める人物像】
・「スモールビジネスを、世界の主役に。」というfreeeのミッションへ共感いただける方
・現状の制約に囚われず、理想からバックキャストして仕組みを創り出せる方
・自身の成果だけでなく、チームとしての成果に執着できる方
・複雑な課題や変化を歓迎し、楽しみながら突破口を見出せる方
雇用形態は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: ■本社
〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 5,700,000円～8,450,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）

■年収570万円の場合
└月給475,000円（基本給351,800円+固定残業代123,200円）
■年収845万円の場合
└月給705,000円（基本給522,100円+固定残業代182,900円）

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■社保完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
■家賃補助
■借上社宅
■家事代行補助
■ベビーシッター利用補助（一部費用負担）
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（疾病、リフレッシュ、忌引きなど）
■健康診断
■ドリンク無料

【成長支援制度】
■書籍費freee（書籍費支援）
■つばめ図書館（社内図書館制度）
■ジブングロースハッカー制度（資格やスキル取得支援）
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社日付与）
・疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接2～3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます）
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内定・オファー面談

リファレンスチェックについて
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去一緒に働いていた方（上司・同僚）から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。
※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません

Revenue Opsマネージャー候補｜AI活用×プロセス革新で、freeeの急成長を支える

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