なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 数十万台規模のインフラを管理する社内基盤のフロントエンド開発を担当。複雑な業務要件をUI/UXに落とし込み、開発生産性向上を支えます。
大規模インフラを管理・運用するための社内基盤システムにおいて、フロントエンド開発を担当いただきます。

【具体的には】

・インフラ構成管理システムのフロントエンド開発
・ワークフローシステムのUI設計・開発
・要件整理、仕様策定、プロトタイプ作成
・React／Next.jsを用いた画面設計・実装
・複雑な業務要件を踏まえたUI/UX改善
・バックエンド、インフラチームと連携した設計
・テスト、CI/CD、リリース改善
・社内ユーザーからのフィードバックをもとにした機能改善

単なる画面実装ではなく、数十万台規模のインフラ運用を支える業務基盤の設計・改善に携われるポジションです。
求められるスキルは: 必須・TypeScriptを用いたアプリケーション開発経験
・React、Next.jsを用いた開発経験
・Vitest、Jest、React Testing Libraryなどを用いたテスト経験
・Storybook、Figmaなどを用いた開発経験
・HTML、CSSに関する基礎知識
・Git、GitHub Actionsなどを用いた開発経験

歓迎・GraphQLに関する知識
・Atomic Designに関する理解
・Docker、Kubernetesに関する知識
・サーバーインフラに関する知見
・業務システムや社内向けプロダクトの開発経験
・複雑な業務要件をUI/UXに落とし込んだ経験
・CI/CD環境の構築、改善経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳以上（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1099万円
待遇・福利厚生は: ・賞与年2回
・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限150,000円）
・Working Style手当（月額11,000円）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・リモートワーク制度あり
・育児・介護時短勤務制度
・選択型確定拠出年金制度
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・健康診断・人間ドック費用補助
・社内マッサージルーム
・各種研修制度
・語学研修
・キャリアチャレンジ制度
・サバティカル休暇制度
・社内サークル・懇親会費補助
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別有給休暇
・サバティカル休暇制度
・ハッピーフライデー制度
どんな選考プロセスか: 書類選考

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課題選考・適性検査

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面接（2～3回）

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内定

※応募から内定までは約1～1.5か月を予定しています。
※選考フローはポジションにより変更となる場合があります。

【フロントエンドエンジニア】大規模インフラ管理基盤｜React・Next.js｜年収600万円～

フロントエンドエンジニア