- なぜ募集しているのか
- 人員不足解消による増員
- どんな仕事か
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【年間休日120日】エンジニアへの還元率70％！【職務概要】
同社が受託するWebシステムやアプリケーションの開発において、リーダーポジションとしてプロジェクトの推進を担当します。
【職務詳細】
・顧客との打ち合わせ、要件整理、要件定義、仕様策定
・基本設計、詳細設計など上流工程への参画
・開発チームのタスク管理、進捗管理、課題解決
・メンバーへの技術フォローやレビュー、チームの生産性向上
・品質管理、リスク管理
・ステークホルダーとの各種調整、コミュニケーション
【プロジェクト例】
・アミューズメント店舗向け送客Webサービス開発
（TypeScript／React／Next.js／Azure）
担当：要件整理、設計、フロント／バックエンド開発、チーム推進
・電力会社向け管理システム開発
（Java／Spring Boot／Vue.js／AWS）
担当：要件定義～設計、開発、リリースまで一気通貫
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webシステム／アプリケーション開発経験 5年以上
・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一連の経験
・チーム開発経験（複数名体制）
PL／サブリーダー／テックリード等、いずれかのリード経験1年以上
【尚可】
・顧客との仕様調整や要件定義など、上流工程を主導した経験
・メンバーへのタスク割り振り、進捗管理、課題管理の経験
・Java、C#、PHP、Python、Go、TypeScriptなどを用いたWebシステム開発経験
・複数名のチームでの開発・育成経験
・品質改善や開発プロセス改善に取り組んだ経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6カ月) - どこで働くか
- 案件により異なる
案件により異なる
※1都3県（東京80%,神奈川10%,埼玉5%,千葉5%／60分圏内）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分※クライアントによって異なる場合があります
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額371000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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企業型DCあり、資格取得支援制度、TOEIC受検料補助、自己啓発・スキルアップ講座受講制度、趣味・部活動支援、食事半額補助、社内コンビニ、契約保養施設利用制度、副業可能※許可制、リファラル制度、チーム懇親会費用補助、社員旅行、子ども手当、確定拠出年金加入可
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社即日5日付与、最大20日）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、パートナー休暇（配偶者の誕生月に1日付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/06～26/07/20
求人No.WPT-408931500
