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#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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三菱重工グループ向け／研修制度・働く環境・裁量権◎【職務概要】
三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラの中でも、ネットワーク管理分野を担当します。
【職務詳細】
・ネットワークの設計、構築、運用、保守
・ルータ／スイッチ／ファイアウォール（FW）の設定、障害対応、セキュリティ強化
・プロジェクト推進、チームマネジメント、技術ドキュメントの作成
これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネスの成長を支えます。
【おすすめポイント】
・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる
・NTTデータが持つ3，000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT業界での実務経験（目安：5年程度）
・社内の代表的なプロジェクトにおいて主要な役割を担ったご経験
・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験
・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験
・資格：応用情報技術者資格歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) - どこで働くか
- 神奈川県相模原市中央区田名3000
JR横浜線「相模原」駅から車で17分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（実働8時間）
標準的な勤務時間帯：8：00～17：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:565万～664万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤交通費補助、昼食費補助、住宅補助制度、家族手当、在宅勤務／リモートワーク制度、産前産後・育児・介護休暇制度、退職金制度、確定給付企業年金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年間休日：126日、年次有給休暇：22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、ショートバケーション休暇、育児休業、介護休業
- どんな選考プロセスか
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(1)書類選考 ～(2)適性検査 ～(3)1次面接 ～(4)最終面接 ～(5)内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/06～26/07/20
求人No.WPT-408936842
