- どんな仕事か
-
太陽光発電システムに必要な精密機器やケーブル類の調達・在庫管理やサプライヤー窓口業務をお任せします。■具体的な業務内容
太陽光発電システムに必要な精密機器やケーブル類の調達・需給管理、およびサプライチェーンの最適化業務全般をお任せします。
・需給管理(PSI管理)および在庫最適化
販売計画に基づいた調達計画の立案、および適正な在庫水準のモニタリング
納期遅延や供給リスクの先回りした検知と、安定供給に向けた調整・改善活動
・購買・調達戦略の推進
サプライヤーとの契約条件の調整、価格・納期などの各種交渉
原価低減(コストダウン)活動の企画および実行
・社内外の関係部門との調整業務
営業部門や国内外のサプライヤーからの問い合わせ対応
SCM全体の業務効率化および業務プロセスの最適化(DX推進等)
■このポジションの魅力・得られる経験
・大きな金額を動かす裁量とやりがい:
少数精鋭の組織(SCM課は現在9名)のため、一人ひとりに大きな裁量があります。
扱う金額規模も大きく、自身の需給予測や交渉がダイレクトに事業全体の利益や安定供給に直結する手触り感を味わえます。
・ワークライフバランスの徹底(残業月5h程度/実動7.5h):
業務改善や効率化を徹底しており、長時間労働を良しとしない文化が根付いています。
定時は17:30で、毎週水曜日はノー残業デー。突発的な出張もほとんどないため、プライベートや自己投資の時間をしっかりと確保できます。
・充実した外資系×大手水準の福利厚生:
資格取得支援制度によるスキルアップ応援はもちろん、創立記念日(10/9)休み、フリードリンク完備、誕生日の商品券5,000円支給など、社員が心地よくのびのびと働ける制度が整っています。 - 求められるスキルは
-
必須 以下のすべての要件を必須とします。
・調達、需給管理、生産管理、物流管理など、サプライチェーンに関連するいずれかの実務経験(目安:3年以上)
・Excelの中級以上のスキル(VLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブル等の関数・機能を用いたデータ集計・分析ができる方)
・社内外の関係者(営業やサプライヤー)と円滑にコミュニケーションを取り、主体的かつ論理的に調整・交渉が進められる方歓迎 ・メーカーや商社等において、価格交渉や原価低減施策の企画・実行経験をお持ちの方
・太陽光発電、蓄電池、スマートホーム、またはエネルギー業界に関する知識や業務経験をお持ちの方
・変化の多い環境や、突発的なイレギュラー対応にも柔軟かつポジティブに対応できる方
【その他】
・「これまでのSCM・調達の経験を活かし、もっと時間のゆとりを持って、長く健康的にキャリアを築きたい」という方
・指示待ちではなく、データの分析結果から「どうすれば在庫やコストが最適化されるか」を自ら考えて提案できる方
・チームワークを大切にし、お互いを尊重し合いながら業務を進められる方 - 雇用形態は
- 正社員(期間の定め:無)
・試用期間:3ヶ月
※試用期間中も待遇に変更はございません。 - どこで働くか
- 本社:東京都港区芝4丁目10番1号ハンファビル
・最寄駅:田町駅徒歩7分/三田駅徒歩5分
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
・休憩:60分(12:00~13:00)
・時間外労働:有(平均残業時間:15h程度) - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸:354万円~620万円
※前職年収・希望年収・これまでのご経験を総合的に判断し、決定いたします。
昇給:有(年1回)
インセンティブ:有(年1回)
年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。
想定年収:400万円~699万円
※上記にはインセンティブを含みます。 - 待遇・福利厚生は
-
【社会保険】
・健康保険
・厚⽣年⾦
・労災保険
・雇⽤保険
【福利厚生その他】
・みなとぴっく福利厚生倶楽部(提携施設・特典利用可)
・団体保険
・誕生月の商品券支給
・永年勤続表彰
・社外資格取得支援
・社員休憩室/フリードリンクあり
・オフィスカジュアル可
・ノー残業デー(毎週水曜日)
・社員相談窓口
【諸手当】
・通勤手当:全額支給
・出張手当:規定に応じて支給
【退職金】
あり(勤続1年以上)
【定年】
60歳(再雇用65歳まで) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝日)
・年間休日:120日以上
・年次有給休暇:10~20日(入社日より付与/下限日数は入社のタイミングにより異なります)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・創立記念日(10月9日)
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後・育児休業
・リフレッシュ休暇(規定あり) - どんな選考プロセスか
-
1:書類選考
2:一次面接(配属部門、人事)+適性検査(Web)
3:最終面接(社長、事業部長、人事)
4:条件面談
5:内定
※応募から内定まで2~3週間を想定しています。
NEW
掲載期間26/07/09~26/07/22
求人No.HQJ-052





