- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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人事×Tech領域で専門性を高め、グループ基盤を支える要件定義やPMO業務に挑戦【職務概要】
Integrationチームにて、主に以下の業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・人事部内外の部門における業務およびシステムの両面からの要件定義、
業務分析、影響整理
・関係者との円滑なコミュニケーションを通じた合意形成および課題解決
・各システムの基本的な仕組みや役割を理解した上での安定運用および改善提案
・個別プロジェクトにおけるPMOとしての進捗管理、課題管理、品質管理
【キャリアパス】
・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与
・HC-DXや人事部内の別業務への従事、別チームとの協同による専門性の多様化
・人事部内／IT部などの他部署へのキャリアチェンジ
【教育・研修】
・人事部による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など）
・社内のトレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどの
ビジネススキル、英語、コーチング）
・社外のトレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど）
・オンラインオンデマンド学習コンテンツ、語学学習などの環境提供、費用補助
・その他人事業務チームへの留学（１日～数カ月の実務体験）
・PwC Firm内の人事コンサルティング部門の勉強会や共有会への参加
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事・組織情報等のデータやマスタに対する基本理解
・複数関係者と連携したシステム・業務の改善や設計経験
・クライアント対応、または社内他部署との折衝・円滑な協働経験
・システム開発・導入プロジェクトの推進経験（要件定義、中小規模の複数案件の並行管理、PM／PMO／PMサポートいずれか）
・高い倫理観、公平性、機密保持の徹底
・初級レベルの英語力（TOEIC 600点程度、または同等レベル）
【尚可】
・人事・経理業務やそのシステム運営経験（Workday、Company、SAP、PeopleSoft等）
・英語力（グローバル資料の解読、メール・チャット、仕様やスケジュールの確認ができるレベル）
・データ連携の設計・開発経験
・データベース（SQL、Oracle等）の知見歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：15～17：15
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～900万程度
月給制：月額398000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年1回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/06～26/07/20
求人No.WPT-408937191
