どんな仕事か: 部門の役割と魅力
　需給オペレーション部は「発電販売計画の策定」や「市場取引」を担い、当社の事業の核となる電力の安定供給と発電所の経済的な運用を支える重要な役割を果たしています。
　国内最大の電力量を扱う事業者として、市場制度の変化や電源の多様化など事業環境の複雑化のなかで最適解を導き出すための挑戦を続けています。
　業務を通して得られる知見や経験は大きく、成長の機会にあふれており、フラットな環境で自身のアイデアが活かされ、安定供給を通じた社会への貢献を実感できる職場です。

仕事内容
・電力需給システムの開発・改修にかかる業務要件定義
・UAT(User Acceptance Testing)計画の作成、実行

・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

※業務経験によるものの、入社後は東/西日本プラント運用センターにて実務を経験いただくことを想定しております
求められるスキルは: 必須【必須】
・エネルギー及びインフラ事業への興味と使命感を持って業務に取り組めること

歓迎【尚可】
・発電設備の需給運用および市場取引に精通していること
・電力会社、エネルギー関係会社での勤務経験
・メーカーにて電力需給システム開発または運用保守に関わった経験
雇用形態は: 正社員（無期雇用）※試用期間3カ月
どんなポジション・役割か: 需給オペレーション部でのシステム開発にかかる業務要件定義業務
どこで働くか: ・東日本支社
東京都千代田区内幸町2丁目2番3号　日比谷国際ビル9階
・西日本支社
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　ＪＰタワー名古屋18階
※社規程等により在宅等での勤務が可能。
※ただし、業務の必要により本社、支社、発電所拠点、海外拠点などに配転・転勤・出向等を行うことがある。
勤務時間は: ■東日本運用センター　２交替
変形労働時間制、週平均労働時間40時間
9:00～17:40
17:30～翌9:20

■西日本運用センター　２交替
変形労働時間制、週平均労働時間40時間
9:00～17:40
17:30～翌9:20
給与はどのくらい貰えるか: 〈賃金形態〉
月給制

〈月給〉
■担当：月給24万円～
■主任：月給34万円～
■課長代理：月給45万円～

〈想定年収〉
■担当：470万円～650万円
■主任：670万円～850万円
■課長代理：900万円～1,100万円

※具体的な金額については、ご経験を加味し、当社規定に準じて決定いたします。
※超過勤務手当や福利厚生に係る手当は上記と別途支給となります（対象者のみ）。
待遇・福利厚生は: 加入保険：雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険、健康保険
福利厚生：カフェテリアプラン、住宅関連手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等（各種支給条件あり）
休日休暇は: 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始（12/29～1/3）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査・1次面接→最終面接→内定
※状況によりプロセスが変更になる可能性があります

需給オペレーション部でのシステム開発にかかる業務要件定義業務

社内SE・システム管理