- なぜ募集しているのか
- 欠員のための増員
- どんな仕事か
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上場企業のリソースを駆使し経営陣と近い距離で次世代の経営を担う【職務概要】
同社において、更なる事業成長や事業領域拡大をより機動的に進めるべく、複数の経営幹部候補のポジションにおいて、ご経験や強みに応じてアサインポジションを検討します。
【職務詳細】
次世代経営を担うCxO人材や事業をリードできるハイクラス人材として、特定の職種に限定せず、ご経験やご志向に応じてポジション・役割を設計します。
また、全社的に推進しているAI技術の活用を背景に、各部門の業務効率化や意思決定の高度化、AIを活用した業務オペレーションの設計などにも携わります。
想定されるポジション例：
・事業責任者候補：既存／新規事業のPL責任、事業戦略立案、組織マネジメント
・経営企画・事業戦略：中期経営計画、新規事業戦略、M＆A・アライアンス推進
・プロダクトオーナー候補：自社製品／サービスの企画・開発・マーケティングを統括
・部門長ポジション（マーケティング／営業／CS／開発等）：組織を率い、事業成長を牽引
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・新規事業の立ち上げ、または既存事業を大幅にスケールさせた実務経験
・経営企画、事業開発、コーポレート戦略いずれかの部門での実務経験
・市場調査やデータ分析に基づき、経営層へ直接提案・決裁を得てきた経験
【尚可】
・前例にとらわれず、新しいことを創り出すことに喜びを感じる方
・成果に責任を持ち、経営責任を担える胆力を備えた方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- ※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1084万～1642万程度
年俸制：月額800000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）＋業績賞与
昇給:年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、通勤手当、介護保険、産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（人事）→二次面接（リーダー・人事）・SPI→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/06～26/07/20
求人No.WPT-408911845
