- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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グローバルインフラを支える環境でガバナンスと人事制度の設計を主導＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
コーポレートガバナンス強化に伴う重要なポジションの募集であり、上場企業における役員人事や報酬制度設計、指名・報酬委員会の運営といった非常に専門性が高くハイレイヤーな実務経験を積むことができます。持株会社との連携も含め、経営に近い視点で組織の基盤づくりに貢献したい方に大変お勧めな環境です。
【職務概要】
世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発、製造、販売を手掛ける同社にて、コーポレートガバナンス強化の一環として人事施策の企画立案と推進、および役員人事・役員報酬制度の設計と運用管理を主導いただきます。
【職務詳細】
・コーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案と推進
・役員人事／報酬制度の設計及び運用管理の主導
・任意の指名委員会／報酬委員会の事務局対応
・株主総会、IR活動、および各種報告書などによる情報開示を通じた、株主・機関投資家との対話への参画
・その他人事関連業務
【備考】
入社後に持株会社であるARCHION株式会社への出向の可能性があります。※期間の定めなし
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・英語力（TOEIC600点以上目安）
・上場企業におけるコーポレートガバナンスコードに関連した業務、もしくは役員人事・報酬関連領域の実務経験（目安3年程度～）
【尚可】
・各種報酬制度、会社法等の知識
・人事部門での実務経験
・IR関連（決算・アニュアルレポート作成等）の実務経験
・株主総会の運営等の実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都日野市日野台３丁目１－１
JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- 8時30分～17時25分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:760万～1000万程度
月給制：月額399000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：同社規定に基づき決定／家族手当：扶養手当（適用条件あり）／住宅手当：住宅補助／寮社宅：独身寮（入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり）／退職金制度／
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間121日（同社カレンダーに拠る）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、冬期休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/06～26/07/20
求人No.WPT-408915298
