- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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グリー子会社のネイティブゲーム開発会社／福利厚生充実／スキルアップ環境【職務概要】
同社が手がける他社IPを用いた新規開発プロジェクトのリードプランナーとして、アウトゲームおよびイベント開発の仕様立案から実装まで、開発全般を牽引していただきます。
【職務詳細】
・期間限定コンテンツの企画立案、要件定義、仕様書作成、マスタ入稿、リリース確認および改善
・アウトゲームの企画立案、要件定義、仕様書作成、マスタ入稿、リリース確認および改善
・担当領域のデータ設計、データ入力、バランス調整
・ディレクターと密に連携したゲームの根幹の構築
・少人数のプランナー組織におけるチームの文化や基盤の構築
【ポジションの魅力】
知名度の高いIPを用いた新規開発タイトルの立ち上げ初期（αフェイズ）という早い段階から参加することで、ゲームの根幹に関わりながら、幅広い領域で自身のアイデアを形にする醍醐味を味わえます。
また、少人数の組織であるため、単なる開発メンバーにとどまらず、組織づくりそのものから深く関与することが可能です。入社後はリードプランナーのサポートを受けながら着実に業務を引き継ぎ、将来的にはアウトゲーム部分の開発とバランス設計の主軸を担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・運用プランナーの実務経験（将来的な運用を想定した機能開発／設計／進行管理ができること）
・リードプランナーまたはディレクターとしての実務経験
・ディレクターの意図を汲み取り、ゲームの仕様策定ができるスキル
・担当機能の主導者として、他職種と連携しながら開発を推進した経験
【尚可】
・モバイルまたはコンソールゲームにおける運用、および運用中の新規機能実装の経験
・50名以上の規模におけるゲーム開発または運用の実務経験
・大規模開発から運用にわたる制作進行管理の経験
・アニメや漫画などのIPを用いたタイトルの開発、運用経験
・スプレッドシートの関数を用いた報酬設計やシミュレーションの実務経験
・アウトゲームの要件定義、および他プランナーへのディレクションや監修の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
都営大江戸線「六本木」駅 出口3 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額357142円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2月・8月）
昇給:年2回（2月・8月） - 待遇・福利厚生は
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■ファミリーサポート（ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、子育てに伴う時短／時差出勤）■ライフスタイルサポート（ドリンク補助、企業型確定拠出年金）■成長支援制度（CEDECなどゲームづくりに活かせるセミナーやイベントの参加費を会社でサポート）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/06～26/07/20
求人No.WPT-408930767
