- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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プロフェッショナルの成長支援を通じ最先端のトレンドに触れ専門性を高める【職務概要】
同社の人材開発・育成（L／D）チームにて、プロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなどの企画・運営・管理業務全般を担います。
【職務詳細】
・担当法人の経営課題やプライオリティサービスなどにアラインした育成施策の全体構想・企画
・育成施策のプログラムデザイン、デリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント
・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
・Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
・プログラムのデリバリーやフィードバックを通じた継続的改善などの運用フェーズへの関与
【ポジションの魅力】
研修や教育を通じて個々のスキルアップを支援することが、組織全体のパフォーマンス向上にも寄与します。また、最先端の学習トレンドに触れる機会が豊富であり、常に新しい知識や技術を取り入れてそれを実践することで、自身の専門性を高めることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・研修プログラムの設計・企画・運営・ファシリテーション経験（3年以上）
・複数関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント経験
・ITリテラシー（Teams等での研修運営、Excelでのデータ処理〈VLOOKUP・ピボット等〉）
【尚可】
・プロフェッショナルファーム（コンサル・監査法人等）での実務経験・業界知識
・BIツール（KNIME、PowerBI、Power Automate等）や生成AIの活用経験
・研修講師の経験
・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・基本会話）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：15～17：15
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～900万程度
月給制：月額392000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年1回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/06～26/07/20
求人No.WPT-408935447
