- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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人事戦略とブランディングを接続する実践的な経験を得られます【職務概要】
同社の人事部（Human Capital Center of Excellence）にて、People領域におけるブランディングおよびコミュニケーション施策の企画・実行を担います。
【職務詳細】
担当マネージャーの指揮の下、以下の業務を中心に担当します。
・採用サイト、公式SNS、動画・記事などコンテンツを通じた候補者接点の強化
・People Valuesの社内外への発信
・Human Capital領域における社内コミュニケーションの改善
・採用・研修資料などのブランドレビューおよび品質管理
・グループ内法人ごとの個別採用マーケティング課題への対応
【ポジションの魅力】
★人事戦略とマーケティングやブランディングを接続する実践的な経験を得ることができます。
★Webサイト、SNS、動画・記事、イベント、外部メディアなど、多様なチャネルを活用したコミュニケーション施策の企画・実行に携わります。
★採用、ブランド、各チームや外部ベンダーと連携しながら業務を推進し、プロジェクトマネジメントおよびステークホルダーコミュニケーションのスキルを高めることができます。
★People Valuesの発信とブランドレビュー・品質管理の両側面に関与し、価値創出とガバナンスの双方の経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・広報、コミュニケーション業務経験 3年以上
・社内外の関係者と連携しながら、情報発信やプロジェクト推進を行った経験
・複数のタスクや関係者を整理し、期限を意識して進めるプロジェクト遂行力
・対人関係構築力、コミュニケーション力、折衝力
・PowerPointやWordを用いた効果的な資料作成能力
※人事に関する業務経験は不問です
【尚可】
・採用広報、採用マーケティング、Employer Brandingに関する経験
・インターナルコミュニケーション業務の経験
・SNS、Web、記事、動画、イベント等を活用したコミュニケーション施策の企画・運用経験
・プロフェッショナルファームでの経験
・ブランドガイドラインやポリシーに基づくレビュー、品質管理、ガバナンス関連業務の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：15～17：15
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～850万程度
月給制：月額398000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年1回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/06～26/07/20
求人No.WPT-408937056
