- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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コーポレートブランディング室のPRグループに所属し、企業価値の向上（コーポレート広報）および各プロダクトの事業成長（プロダクト広報）を目的としたコミュニケーション戦略の立案から実行までをリードします。
▼具体的な業務内容
担当領域は、経験や適性、その時々の経営・事業課題に合わせて柔軟に決定・越境します。
・コミュニケーション戦略の立案・実行
└経営課題や事業目標に連動した、中長期的なブランドシナリオおよび広報戦略の設計
・キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の設計
└プレスリリース、SNS、メディアなどへの能動的・多面的な発信
・ビジネストレンドの創出
└マーケットとプロダクトを掛け合わせ、社会に新たな文脈や「新しい当たり前」を提示
・新規事業領域やグループ会社の広報
・危機管理対応
・多角的なステークホルダーへのアプローチ - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験
・事業会社での広報経験（3年以上）
・PR代理店にて戦略立案から実行支援までの経験（3年以上）
歓迎 ・プレスリリース、Q&A、スピーチ原稿などを作成するに当たって情報を収集しまとめ上げる力
・部門メンバー、社内の他部門と連携しながらプロジェクトを推進するコミュニケーション能力
・メディアの新規開拓経験
・自らメディアピッチを行い露出を獲得した実績
・プレイングマネジャーとしてのマネジメント経験
・危機管理対応経験のある方
・ビジネス英会話が可能な方歓迎（シンガポール子会社が契約するPRエージェンシーとの連携などを想定）
【求める人物像】
・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感していただける方
・成長意欲があり、挑戦し続けるマインドを持っている方
・スピードが速い変化にも柔軟に対応できる方
・多様な人と建設的にコミュニケーションし、関係構築できる方
・事業成長に資する広報に共感できる方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 または 9:30～18:30（配属部署により異なる）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大921万円
- 待遇・福利厚生は
- 社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
- 休日休暇は
- 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり
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掲載期間26/07/06～26/07/22
求人No.DIG-3922
