どんな仕事か: 採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。

・組織の採用における戦略立案
・採用予算策定
・中途採用における手法選定
・エージェント
・エージェントとの連携
・採用面接実施
・入社者のオンボーディング、人材定着フォロー、入社書類回収
・制度設計、人財開発へのキャリアチェンジも予定しております

※業績の更なる強化に伴い、再び人員拡大フェーズに入っております。
　組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。
求められるスキルは: 必須【必須】
・採用業務経験（2年以上）もしくは無形商材の営業経験（2年以上）
・採用業務に興味を持ち意欲的に経験を積んでいきたい方

歓迎【歓迎】
・業務における数値分析・戦略立てのご経験（人事領域でなくても可）
・年間採用計画や採用戦略の立案・採用予算の策定経験
・採用ブランディングの実務経験（HP改修、チャネル設計、新規施策立案など）
・人材系企業で法人営業のご経験をお持ちの方
・マネジメントまたはチームリーダー経験
<当ポジションの魅力>
中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中野区本町2-54-11
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 509万円～845万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）、その他制度：成績優秀者に対する株式報酬制度、社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金、■寮・社宅：有（単身者/社員寮の自己負担3万～）、■退職金：有
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏期9日、年末年始5日、年次有給休暇制度(入社半年経過時点10日最高付与日数20日)：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、その他：計画有給（5日）を含めると年間128日休
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接　⇒　最終面接　⇒　内定
※オンライン面接相談可
※上記プロセスは変更となる可能性有

【採用課（中途採用担当）】福利厚生◎／年休123日／残業少なめ／有給取得率80％超

人事（採用・教育など）