- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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＜仕事内容＞
・生命保険の契約管理システム開発（保全・収納・支払領域の事務システムの設計・開発）
・Salesforceを活用したコールセンターやマイページなどのフロントシステムの開発
■当求人の魅力ポイント：
・日本生命保険という強固な安定基盤のもと、新しい価値創出に挑戦することができます。
・設立初期メンバーとして、業務を通じて会社とともに成長することができます。
・六本木の本社勤務かつ転勤がないため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。
・今までの金融機関にない圧倒的にフラットな社風なので、裁量大きく働くことができます。
■■採用担当者コメント：☆★☆★☆☆★☆★☆積極的な事業戦略展開に向けた初期メンバーを募集!!～新しい保険会社とともに成長～☆★☆★☆☆★☆★☆
日本生命が本気になってゼロから立ち上げたまったく新しい文化の戦略子事業。他社と異なり既存システムがないため、お客様本位のシステム構築をダイレクトに実行、まさに無から有を生み出す職務内容となります。日本生命の戦略子会社事業の「初期メンバー」としてご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社をつくりあげていきましょう。皆様のご応募をお待ちしております。 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかを必須といたします。
★生命保険業務知識を保有されている方＜保全・収納・支払領域＞
（例えば、生保事業会社におけるシステム企画・開発、ビジネス企画、事務管理業務いずれかのご経験、SI・コンサル・ベンダーにて契約管理システム開発の要件定義のご経験。）
★生保関連の業務知識を把握し要件定義、ベンダー調整が出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：有（期間３か月）
定年：６０歳 ただし６５歳まで継続雇用制度有
昇給：有 - どこで働くか
- 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３３階
地下鉄南北線 六本木一丁目駅直結 - 勤務時間は
- 所定労働時間 7時間00分 ※標準就業時間 9：00～17：00（休憩60分）
◆フレックスタイム制：有（利用における社内規定有）
※コアタイム：有 10：00～15：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,000,000 円 - 8,500,000円
月給 40～57万円
基本給 28～40万円
※固定残業手当は月、30時間該当分、12～17万円を支給。
※上記年収は、年２回の賞与及び固定残業手当を含む標準例の記載
※賃金等の条件は、ご経験や実績に・能力によって上下することをご了解ください。
【課長補佐】
■企画業務型裁量労働制
■1日あたりのみなし労働時間：8時間 - 待遇・福利厚生は
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福利厚生
退職金：有（確定拠出年金制度）
通勤手当：有 会社規定に基づき支給
居住手当：無
社会保険：各種社会保険完備 ※健康保険は日生健保＜親会社健保＞
その他制度：有
■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、育児・介護関連など）
■フリーアドレス（オフィスレイアウト）
■私服勤務可
■リモートワーク可（会社規程に基づく）
■ベネフィットステーションによる優待サービスあり - 休日休暇は
- 年間休日休暇：年間休日120日
年間有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
休⽇：原則、⼟⽇・祝⽇・年末年始
■能⼒開発休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■ファミリーサポート休暇
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.BR-20201214004
