- なぜ募集しているのか
- IT企画推進課のミッションは、コーポレートIT統括部の全社横断施策をリードし、統制強化と業務成果の最大化を実現することです。
その実現に向けて、最新技術やAIの活用を推進し、持続可能なIT運営体制を構築します。
全社が最新テクノロジーを「正しく、安全に、最大限使いこなせる環境」をプロアクティブに整備するため、組織の強化を図り、新たなメンバーを募集します 。 - どんな仕事か
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AIツール（GeminiやChatGPT,Claudeなど）の全社利用ルール策定や、Google Cloudなどのデータ基盤を安全に活用するためのガイドラインの企画・推進を担っていただきます。■ 業務内容
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・最新ITツール（AI・クラウド）の利用環境整備・ルール策定
AIサービス（ChatGPT, Gemini, Claude等）やデータ基盤（Google Cloud）を全社で安全に使うためのガイドラインの策定、運用フローの設計。
・現場主導開発（ノーコード等）の支援とリスク評価
各事業部門が主導する開発案件のヒアリングから、どのようなリスクがあるかを整理し、現場のスピードを落とさずに安全に開発を進めるための「ガードレール」の提示・支援。
■ 期待すること
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各種施策に対してPDCAサイクルを継続的に回すことで、変化に強く、再現性のある運用モデルを確立していただきます。
全社の生産性向上と意思決定の高度化に貢献し、戦略実行を支えるIT組織の中核機能としてご活躍いただくことを期待しています。
■ ポジションの魅力
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【経営層の「圧倒的な技術理解」と投資への積極性】
エンジニア出身の経営陣が意思決定をリードしているため、IT・システム投資への理解が非常に深いです。
「必要な仕組み」であれば、予算やリソースの承認もスムーズに降ります。
【「最先端技術×ガバナンス」という市場価値の高いキャリア】
生成AIやクラウドの全社導入・ルール策定に携わることができるため、これからの時代に全業界から重宝される「ITガバナンス・IT企画」のスキルが身につきます。
【着実なキャリアアップを支える1on1・育成体制】
社内SEにおける企画職でのキャリアを目指したい方を歓迎します。
入社直後からマネジメント・リーダー層による丁寧な個別支援（1on1面談、定期的な業務・目標の振り返りなど）を受けながら、着実に企画・推進スキルを磨けます。
※変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ・システム開発経験もしくはスクリプト開発・運用経験
・技術的なリスク評価と対策検討経験
（ツール利用相談に対するヒアリングや資料確認を通じてリスクを指摘し、担当者と建設的なコミュニケーションを取りながら対応案を提示できること）歓迎 ・ドキュメント作成・標準ルール策定経験
・IaaS環境におけるセキュリティ運用経験
・生成AI（LLM）の環境構築経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 社内SE・IT企画推進
- どこで働くか
- 【大阪本店】
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー
※変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （実働8時間）
※前後1時間幅にてシフト勤務制度有 - 給与はどのくらい貰えるか
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メンバークラス：年収530万～
リーダークラス：年収641万～
年収530万の場合
月給333,000円(基本給278,000円+時間外手当45,000円+その他一律手当10,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当※管理職対象外
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当 - 待遇・福利厚生は
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■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修
※最新の情報については採用サイトをご確認ください
- 休日休暇は
- ■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） - どんな選考プロセスか
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選考フローは以下となります。
(1)書類選考
(2)1次面接
(3)適性検査+最終面接
(4)ご内定
※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。
※選考フローはポジションにより変更となる場合がございます。
※内定後はできるだけ早くご入社いただけると嬉しいですが、時期は相談に応じます。お気軽にお申し付けください。
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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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掲載期間26/07/07～26/07/20
求人No.RAKUS-L005
