- どんな仕事か
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フリーランス・派遣領域を担う事業の成長をさらに加速させるため、事業部長や営業マネージャー陣と密に連携しながら、事業戦略の立案から実行までを牽引していただきます。◎業務内容について
ご自身の経験やスキルに応じて、以下のような重要ミッションをお任せします。
※部署配属に関してはご志向性と適性を考慮しつつ、ご相談させていただきます。
<ITソリューション事業部 事業企画室>
・事業戦略の策定と推進
toB(クライアント)の新規開拓やtoC(IT人材)の集客といった事業の入り口から支援率向上、さらにはストック型ビジネスモデルの根幹となる契約継続率の向上まで、一連の事業プロセスにおける問題解決に取り組みます。
マーケティング、営業、開発など、多様な専門性を持つメンバーと横断的に連携しながら、事業のボトルネックを特定し、新たな施策を立案・実行することで事業成長をリードします。
・事業運営基盤の強化
既存の重要指標の予実管理はもちろん、事業フェーズに応じて新たな指標を自ら設計・導入し、データドリブンな事業運営の基盤を構築します。
SQL等を用いて各種データを抽出し、分析することで、事業の現状を可視化し、次のアクションに繋がる示唆を導き出すことが求められます。
事業部長や営業マネージャーが、データに基づいた精度の高い意思決定を迅速に行える体制を構築することが重要なミッションです。
・プロジェクトマネジメント
戦略や施策を具体的なアクションプランに落とし込み、計画を完遂させることがミッションです。
課題の整理、進め方の設計、関係者との緻密な合意形成まで、あらゆるプロセスを主体的にリードし、プロジェクトを論理的かつ着実に推進していただきます。
<アカウントセールス推進室 事業企画> ※渋谷のみ
・エンタープライズ戦略の策定と推進
大手企業特有の購買プロセスや多層的な意思決定構造を理解し、シェア拡大に向けた戦略を立案します。
クライアントのDX推進状況に応じた、最適なIT人材活用モデルの設計およびソリューション提案の型化等のプロジェクトをリードしていただきます。
・営業・マーケティング組織の横断支援
大手攻略に特化した営業体制の構築、およびターゲット企業向けのマーケティング施策との連携や、エンタープライズチームのKPI設計および予実管理の徹底をお任せいたします。
・エンタープライズ向けサービス基盤の強化
大規模な契約・コンプライアンス要件への対応、契約継続率向上のためのCX改善業務、SQL等を用いたデータ分析により、大手企業群の利用傾向やボトルネックを可視化をお任せいたします。
- 求められるスキルは
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必須 必須要件
・正社員としての就業経験 2年以上
・事業やサービスを成長させるため、データに基づき課題を設定し、具体的な施策の立案から実行までを一貫して担当したご経験
・営業、開発、マーケティングなど、複数の部門や関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験歓迎 歓迎要件
・事業会社での組織運営や、事業戦略・成長戦略の立案に携わったご経験
・問題発見から仮説検証、課題設定、施策立案、効果測定まで、一連の問題解決プロセスを主体的に回したご経験
・データ分析や業務効率化に関する以下のスキル、ご経験
└SQLを用いたデータ抽出、分析のご経験(特にBigQueryの利用経験がある方は歓迎)
└Google Apps Script(GAS)を活用した業務自動化・効率化のご経験
└スプレッドシートやExcelを駆使したデータ集計、分析のご経験(XLOOKUP, QUERY関数などを扱える方を想定) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザビル11F/12F
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給(当社規定による)
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・オンライン英会話無料受講制度
・事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
・ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月支給
・レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等利用可能
・加入保険
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- ・年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇(時間取得可能、無給)
・特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・忌引き - どんな選考プロセスか
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