なぜ募集しているのか: 組織拡大フェーズにある同社にて、経営戦略と連動した採用戦略の立案から実行、オンボーディングまでを一気通貫で推進できる人材を募集。単なる欠員補充ではなく、事業成長にコミットする攻めの採用体制を構築するための増員です。
どんな仕事か: 経営戦略とリンクした採用戦略の立案・実行・オンボーディングまでを一気通貫でリードし、事業成長を牽引する役割。「事業目標達成のためにどのような組織・人材が必要か」を自ら定義し、採用成功にコミットします。
採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント
　・事業計画に基づく中長期採用ロードマップの策定(新卒・中途)
　・各部門責任者との連携による人材要件定義・JD作成
　・採用KPI設計・モニタリング、データに基づくファネル分析と改善

母集団形成とダイレクトリクルーティング
　・攻めの採用(ダイレクトリクルーティング)の企画・実行
　・スカウト文面の作成・ABテスト、送付オペレーション構築
　・エージェント・媒体選定とリレーション構築

採用ブランディングの推進
　・SNS・オウンドメディア・Meetup等を活用した発信強化
　・候補者体験を意識した選考プロセスの設計・運用

オンボーディング・組織開発連携
　・早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・改善
求められるスキルは: 必須事業会社での新卒/中途採用実務経験、または人材会社でのRA経験のいずれか

歓迎歓迎
　HRBPまたは人事企画としての経験
求める人物像
　「事業成長」を主語に置ける方
　社内外の関係者を巻き込む力・協調性がある方
　主体的かつスピード感を持って行動できる方
雇用形態は: 正社員(試用期間3ヶ月)
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制(コアタイム11時～16時)、実労働8時間・休憩1時間
※ライフステージに応じて柔軟に働き方を調整しやすい制度設計
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 800万円
※月給：384,615～615,385円(基本給298,378～477,406円+固定残業代86,237～137,979円/40時間相当)
※超過分は追加支給
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・PC・ディスプレイ貸与
・ストックオプション制度(成果に応じ随時付与)
・ドリンク無料提供
・フレックスタイム制により、育児や介護などライフイベントと両立しながらキャリアを継続しやすい環境
休日休暇は: 年間休日127日(土日祝、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、有給休暇他)

「eギフト」で人と人の絆をつなぐ急成長企業|採用戦略責任者(HR/採用企画)

人事（採用・教育など）