なぜ募集しているのか: 主力事業のさらなるグロースに加え、オンライン診療やECなどの新規事業立ち上げも加速させる急成長フェーズ。特定の領域(広告、CRM、新規事業)に限定せず、ポテンシャルを最大限に活かして活躍できる育成メンバーを募集します。特にCRM領域の強化を重視しており、部長自らが育成にコミットする前提のポジションです。
どんな仕事か: 自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開する同社にて、デジタルマーケティング・CRM・新規事業/戦略のいずれかの領域で実務経験を積みながら、将来的には戦略立案にも関わっていくポジション。
デジタルマーケティング(獲得・認知)
　・広告運用(SEM、TikTok、Meta、X等)のディレクション、数値分析
　・クリエイティブの企画、制作進行管理、CVR改善施策

CRM(リテンション・LTV最大化)
　・アプリPush通知、LINE、メールを用いた施策の設計と運用
　・ユーザー分析に基づくセグメンテーションやパーソナライズ施策の立案

新規事業・戦略(GTM・ブランディング)
　・新規事業(EC・オンライン診療等)のテストマーケティング推進
　・インフルエンサー施策やコミュニティ形成によるブランド構築の支援
求められるスキルは: 必須・論理的思考力(複雑な事象を整理し構造的に捉えられる)
・ドキュメンテーション能力(社内外への提案・報告を正確かつ分かりやすく言語化できる)
・プロジェクトマネジメント力(合意形成、ディレクション、進行管理を自立的に行える)

歓迎歓迎経験
・マーケティング経験
・コンサルファーム経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析経験

求める人物像
・美容医療やウェルビーイングといったドメインへの興味関心
・スタートアップ適性(変化を楽しみ、自ら手を動かして泥臭く実行できる方)
・主体性(自ら課題を見つけ解決策を提案できる方)
・数字にこだわり、成果のために粘り強く試行錯誤できる方
・協調性がありリスペクトを持って仕事ができる方
雇用形態は: 正社員(試用期間3ヶ月、能力に応じて延長の場合あり)
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制(標準就業時間10:00～19:00、コアタイム11:00～15:00、休憩60分)
月・水・金は全社出社日、その他はリモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円(スキル・経験・能力を考慮し決定)
年俸制(年2回見直しあり)、みなし時間外手当(月45時間相当)含む
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当(月上限5万円)
・シックリーブ、健康診断オプション補助金(上限11,000円)
・育児介護休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児介護の時短勤務、生理休暇、育児休職、介護休職
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(初回は6ヶ月勤務後10日間付与)、夏季休暇(入社時期により付与日数が異なる)
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接3回 → 内定
※他社選考や現職の都合に合わせて日程は柔軟に対応可能。最終面接は恵比寿本社にて対面実施(交通費は自己負担)

自由診療の透明性向上に挑む累計40億円調達スタートアップ | マーケティングポジション

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