なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 開発者向けプラットフォームのバックエンド開発を担当。大規模基盤の設計・改善をリードするシニアポジションです。
社内外の開発者向けプラットフォームにおける、バックエンド開発を担当いただきます。

【具体的には】

・開発者向けプラットフォームのバックエンド開発
・ミニアプリ基盤の開発
・開発者向け管理コンソールの開発
・課金プラットフォームの開発
・ログイン基盤、Webアプリ基盤の開発
・設計、実装、テスト、運用
・技術的負債の改善、リファクタリング
・開発リード、技術的な意思決定
・関係チームと連携した仕様調整、課題解決

大規模ユーザー基盤と外部開発者をつなぐ重要なプラットフォームの開発に、シニアエンジニアとして携われます。
求められるスキルは: 必須・Kotlin、Java、ScalaなどJVM言語でのWebアプリケーション開発経験（3年以上）
・Spring Bootまたは類似フレームワークを用いた開発経験
・Kafka、Redis、MySQLなどを用いた開発経験
・ソフトウェアテストに関する基本的な知識
・開発リーダーシップの経験

歓迎・コンシューマ向けサービスの開発経験
・大規模Webサービスの開発経験
・NoSQLを用いた大容量データ処理経験
・JVMチューニング経験
・REST/RPC APIの設計、開発経験
・非同期、Non-blocking IOを用いた開発経験
・CI/CD環境の構築、改善経験
・Kubernetesを用いた開発、運用経験
・TypeScript、React、Vue.jsなどフロントエンド開発経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳以上（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1349万円
待遇・福利厚生は: ・賞与年2回
・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限150,000円）
・Working Style手当（月額11,000円）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・リモートワーク制度あり
・育児・介護時短勤務制度
・選択型確定拠出年金制度
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・健康診断・人間ドック費用補助
・社内マッサージルーム
・各種研修制度
・語学研修
・キャリアチャレンジ制度
・サバティカル休暇制度
・社内サークル・懇親会費補助
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別有給休暇
・サバティカル休暇制度
・ハッピーフライデー制度
どんな選考プロセスか: 書類選考

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課題選考・適性検査

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面接（2～3回）

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コンプライアンスチェック・リファレンスチェック

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内定

※応募から内定までは約1～1.5か月を予定しています。
※選考フローはポジションにより変更となる場合があります。

シニア採用！【バックエンドエンジニア】開発者向けプラットフォーム開発

バックエンドエンジニア