- なぜ募集しているのか
- ▍技術力のその先へ。
モノづくりって、好きですか。
もしそうなら、きっとこの仕事は面白く感じてもらえると思います。
ゼネテックは1985年に生まれた、東証スタンダード上場の独立系IT企業です。
組込み開発を起点に、M&Aや新規事業開発を通じて事業領域を拡大してきました。
現在は複数事業を展開し、次の成長フェーズに入っています。
また、柔軟な勤務制度や継続的にキャリアを築ける体制を整え、
開発に集中しながら長く働ける環境づくりにも取り組んでいます。
ゼネテックで、次の一歩を踏み出してみませんか。 - どんな仕事か
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卓上プリンタの組み込み開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー（PL）として、顧客対応から社内調整まで幅広くご担当いただきます。
自社内開発の環境で、顧客からの要求分析・見積をはじめ、設計・実装・単体評価・製品評価・保守対応まで、一連の開発工程をリードしていただくポジションです。
また、顧客との窓口として要件調整や折衝を行うほか、メンバーへの技術サポートや進捗・スケジュール管理など、プロジェクト全体の推進もお任せします。
※複数のプロジェクトを並行してご担当いただく場合や、状況に応じてスポットでプロジェクトへ参画いただく場合があります。
▍プロジェクト体制
・2～7名体制
・PLとして、顧客対応、社内調整、技術サポート、スケジュール管理などを担当
▍プロジェクト期間
数週間～1年以上
▍開発環境
プロジェクトに応じて、組み込み開発から評価用アプリケーション開発まで、幅広い技術・ツールを活用しています。
【開発言語】 C、C++、C#（評価用アプリ）
【OS】 RTOS（ThreadX）、Windows（評価用アプリ）
【デバッグ関連】 ICE、オシロスコープ、ロジックアナライザ、ネットワークプロトコルアナライザ
▍配属部署
社員5名、ビジネスパートナー3名が在籍しています。
PL1名のもと、各機種ごとにリーダー兼開発担当が4名在籍しており、プロジェクト状況に応じてメンバー構成を柔軟に変更しながら開発を進めています。
▍キャリア
入社後は、ご経験に応じて開発者またはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
その後は、ご自身の志向に合わせて、マネジメントを担う管理職や、技術力を磨く開発のスペシャリストなど、希望するキャリアを選択いただける環境です。
▍この仕事の面白さ
UIまわりからメカ制御、各種通信や評価用アプリまで、様々な機能に幅広く携わることができるため、エンジニアとしての技術力を総合的に高めることができる環境です。
また、要件定義から設計・実装・評価・保守まで一連の開発工程に携われるため、技術力だけでなく、課題解決力やプロジェクト推進力も磨くことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・C言語またはC++での開発経験（2年以上）
・リーダーもしくはサブリーダー経験
歓迎 ・プリンタの通信プロトコルの知見
・TCP通信の解析経験
・メカ制御まわりの開発経験（ステッピングモーターなどの知見含む）
・設計書の作成経験
・Git、Mercurialなどのバージョン管理ツールの使用経験
【求める人物像】
・課題を自己解決でき、能動的に動ける方
・社内だけでなく顧客とのコミュニケーションが円滑に取れる方
▍メッセージ
今後は、持ち帰り案件の拡大にも注力していきたいと考えています！
そのため、プロジェクト全体を俯瞰しながら、顧客との調整や進捗管理など、管理面からチームを支えていただける方を募集しています。
これまでの開発経験を活かしながら、PLとしてプロジェクト推進力を磨きたい方や、将来的にマネジメントにも挑戦したい方にご活躍いただける環境です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 160-0023 東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル 22F（新宿事業所）
※現在、週2回まで在宅勤務が可能です。
ただし、出社が必要となる業務内容や状況によっては在宅勤務をご利用いただけない場合があります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
【コアタイム】10：30～15：30 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 39.35万円 ～ 49.45万円
想定年収：550万円 ～ 750万円（ご経験・スキルに応じて決定します）
※上記には固定残業代（20～30h/54,000～94,000円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
賞与：年2回（6月、12月）
試用期間3ヶ月あり（待遇・給与に差異はありません） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費実費支給
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動
■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他）
■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール - 休日休暇は
- ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
■記念日休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男性の実績多数） - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.採用面接（1回～2回）
3.内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/07/07～26/07/20
求人No.VZWKZ--Tokyo
