どんな仕事か: 経営層や人事部門に対し、組織開発プロジェクトの企画・提案から実行までを担当。営業、プロジェクト推進、コーチングを通じて組織変革を支援します。
上位職（マネージャー以上）と協働しながら、法人営業・プロジェクトマネジメント・コーチングの3領域を担当いただきます。

■法人営業
・クライアント企業の役員～人事担当者に対し、複数のプログラムを組み合わせた組織開発プロジェクトを提案し、受注までを主導します。
・ご自身のネットワークやイベントなどを活用し、商談機会を創出します。
・クライアントとともに組織変革ニーズを整理・言語化し、提案書の作成・プレゼンテーションを実施します。
・受注後は、プロジェクト開始に向けたプロジェクト設計書の作成まで担当します。
※複数企業・複数案件を並行して担当いただきます。

■プロジェクトマネジメント
・成果創出に向けて、社内コーチやクライアント企業とのコミュニケーションを担い、プロジェクトの進捗・品質を管理します。
・担当コーチが円滑にプログラムを提供できるよう進行を支援します。
・クライアント企業のプロジェクト事務局との調整や、プロジェクト遂行上の課題解決を担当します。
・組織開発・コーチングに関するイベントや書籍などの情報提供を通じて、継続的な関係構築やリピート受注にもつなげていただきます。
※中小規模案件では、プロジェクト全体を主体的にリードしていただきます。

■コーチング
・事業責任者～ミドルマネジメント層への1on1コーチングを担当します。
・オンラインクラスや組織変革プロジェクトにおけるキックオフ、中間報告会、成果共有会などのファシリテーションを担当します。

■キャリアパス
プロジェクト主担当として経験を積んだ後は、プロジェクト責任者として大手企業の経営層・役員クラスへの提案や大規模案件の開拓、エグゼクティブコーチングなど、より高度な役割を担うことが期待されています。
求められるスキルは: 必須四年制大学卒業以上で、以下いずれかの経験をお持ちの方。

・法人向けアカウント営業（戦略立案・提案・受注まで）
・コンサルティングファームでのクライアント対応経験
・人材研修会社での提案・研修プランニング経験
・事業会社の企画部門における経営層との協働経験
雇用形態は: 正社員
試用期間6か月
どこで働くか: 東京都千代田区
※将来的に本人の希望や会社方針に応じて海外赴任の可能性があります。
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：7時間／日
原則出社
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収650万円～820万円（業績連動賞与別）
待遇・福利厚生は: 年俸制（年1回改定）
各種社会保険完備
通勤手当
退職金制度
社員持株会制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性診断
一次面接
二次面接
最終面接

組織開発コンサルタント（法人営業・プロジェクトマネジメント）

組織・人事コンサルタント