- どんな仕事か
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店頭を起点としたマーケティングおよび販売促進の企画・実行■仕事内容
店頭を起点としたマーケティングおよび販売促進の企画・実行を担います。
＜具体的には＞
家電量販を中心としたチャネルの企画推進、チャネルを横断したキャンペーンの企画・推進や、ブランド訴求に関わる各種ツールのディレクションを通じて、顧客体験の最大化に取り組みます。
また、プロジェクトマネージャーとして、営業部門との合意形成や社内外の関係者を巻き込んだディレクションを主体的にリードすることを期待します。予算管理を含むプロジェクト全体のマネジメントに携わりながら、マーケティングとビジネスの両面で活躍できる環境です。社内外の多くの方と連携しながら、ブランドの成長を牽引します。
■キャリアパス
即戦力として経験を活かして活躍していただくことを期待しています。
入社後、ReFaブランドやチャネル（市場）を理解し、個別の案件を担当します。3か月以内には企画開発を主担当として担当します。経験に応じ、1～2名のメンバーマネジメントも検討。
3年後には5名程度のメンバーをマネジメントしながらグループ運営をお任せすることを期待します。
■ポジションの魅力
◎事業成長に伴う組織強化フェーズで、コアメンバーとして活躍できます。ゼロから仕組みや体制を構築する経験を通じ、チャレンジ精神を発揮できます。
◎プロモーション部門およびクリエイティブ部門と同一組織に属し、販促にとどまらず、企画・ブランディングまで一貫して関われます。
◎マス市場から百貨店などのラグジュアリー市場、さらに美容室・サロン向けの卸領域まで、多様な販路に関わることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・企画部門における店頭コミュニケーション開発経験
・マーケティング部門におけるプロジェクトマネジメント（実務リーダー）経験
・マーケティング予算管理経験
・ブランディングを重視したマーケティング業務経験（事業会社もしくは代理店）
い歓迎 ・美容業界（家電量販、百貨店など）のマーケティングおよび企画業務経験
・ラグジュアリーブランドに対する興味、関心
・マーケティング思考および実務経験
・マルチタスクの調整、処理能力募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種保険完備
・エリア手当
・超過勤務手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
▼社内規定に準ずる▼
・管理監督者手当
・役割給、
・家族手当
・単身赴任手当
・資格手当
【その他制度】
選択制確定拠出型年金制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度
表彰制度
産前産後・育児休暇制度
結婚出産祝い金制度
弔事お見舞金制度
長期勤続祝い制度
人間ドック受診（40歳以上）
インフルエンザ接種費用負担
婦人科健診費用負担
時短勤務制度（育児、介護等）
おかえり制度（再雇用制度）
【その他】
社員割引
グループ活性会
社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
完全週休2日制
夏季・年末年始
GW（当社カレンダーによる）
慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）
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掲載期間26/07/07～26/07/20
求人No.XHHZO-206
