なぜ募集しているのか: 総合研究所を創業し、東証プライム上場まで圧倒的なスピードで急成長させたCEOが、次に仕掛ける数千人規模の総合コンサルティングファーム。当社における「採用」は、単なる管理部門の仕事ではなく、事業成長に直結する最も重要な経営戦略です。創業間もない現在の拡大フェーズにおいて、少数精鋭で採用戦略の策定から実行までを網羅するコアメンバーを募集します。会社として採用へ徹底的に投資しているため、潤沢な予算のもとで前例のない新しい採用チャネルの開拓やブランディングに挑戦できます。対峙するのは、上場を成し遂げたトップ経営者。そのノウハウと視座を間近で吸収し、自身の学びに変えられる環境は他にはありません。「仕組みを与えられる側ではなく、創る側に回りたい」「人事としての市場価値を圧倒的スピードで高めたい」という情熱と、高い論理的思考力を備えた若き挑戦者からのご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 【プライム上場創業者直轄】営業やコンサル経験から人事へ。数千人規模を目指す新進ファームの立ち上げ人事。潤沢な予算のもとでダイナミックな採用に挑戦
急成長を続けるコンサルティングファームの採用担当者として、採用戦略の立案・実行、仕組み創りにいたるまで、中途・新卒採用の全般をダイレクトに牽引していただきます。

【具体的な業務内容】
・面接・面談および全体の選考進捗管理
・各事業部からの人材要件ヒアリング、およびターゲットに響く求人票の作成
・名刺アプリや外部データベース等を駆使したダイレクトリクルーティングの戦略策定、実行推進
・新しい採用チャネル（媒体・イベント等）の開拓、外部エージェントとの連携強化
・求職者を惹きつける採用イベント・説明会の企画、運営
・採用データの分析、および歩留まり改善に向けた施策立案
・会社の認知度や魅力を高める採用ブランディングの企画、実行推進
・社内の選考フローや採用オペレーションの効率化・改善

【このポジションだからこそ得られる成長と魅力】
・事業中枢に直結するミッション：コンサルティングファームにおいて人材は唯一無二の資産です。あなたの採用活動が会社の売上や規模拡大にダイレクトに反映されるため、事業推進の醍醐味を味わえます。
・経営者直轄の超トップダウン成長：プライム上場まで会社を牽引したCEOの直轄体制であるため、一流のビジネスプロセスの思想や意思決定スピードを肌で感じながら業務を遂行できます。
・未経験から人事のプロへ：営業やコンサルティングの実務経験が2年以上あれば、人事の実務経験は不問です。高いコミュニケーション能力や論理的思考力を活かし、仕組みをゼロからビルディングする経験を通じて、どこでも通用する汎用性の高いキャリアを構築できます。
求められるスキルは: 必須・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の実務経験をお持ちの方
※業界や取扱商材の有形・無形は問いません。論理的アプローチができる方を重視します。

歓迎・人材紹介会社でのコンサルタントや法人営業の経験をお持ちの方
・エンタープライズ企業（大手企業）へのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・採用難易度の高いITエンジニア、PM、コンサルタントなどの採用実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：あり（3ヶ月間。試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
どこで働くか: 東京都
（最寄駅：都営三田線「御成門駅」A5出口から徒歩約3分、東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3出口から徒歩約4分）
※メンバー間の迅速な連携とスピード感を重視するため、「原則出社」のスタイルを採用しています。転勤はありません。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間・実働8時間）
※時差出勤制度あり。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：4,000,000円-8,000,000円
※月給には固定残業手当（44時間分）および深夜残業手当（30時間分）を含みます。
・月給：285,715円 - 571,429円（経験、前職給与を考慮）
└内訳：基本給150,143円～、生涯設計手当55,000円、固定残業代80,571円～（内深夜残業手当9,714円～含む）
※超過分は差額支給。
・想定賞与：裁量判断となるも、合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定。
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（6ヶ月定期券購入費を支給）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・従業員持株会
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会
・確定拠出年金制度（任意）
・時差出勤制度あり
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・国民の祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇

プライム上場創業者直轄のコンサルファーム「人事」/未経験から数千人規模の組織を創る

人事（採用・教育など）