なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
自動車の電動化や知能化といった大きな変革期に対応し、ソフトウェアによって車両の価値を進化させるSDV（Software Defined Vehicle）を軸に事業を展開している同社。特に、車載ECU、モバイルアプリ、クラウドを連携させたコネクテッドサービスは、今後の顧客体験を決定づける重要な領域と位置づけています。しかし、開発領域の複雑化に伴い、領域横断での課題が顕在化しています。
そこで今回、開発全体を俯瞰し、プロセスの高度化をリードすることで、組織全体のソフトウェア開発能力向上を担う新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: ＜部門の役割＞
HondaのSDV戦略の中核として、車両・クラウド・アプリを横断したコネクテッドサービスの企画・開発・運用を担っています。領域間の連携・整合を前提とした“統合された開発”が不可欠であり、本領域では全体最適の観点で開発を横断的に推進し、プロダクトとして成立させる役割を担っています。

＜任せる業務の概要＞
システム（車載・クラウド・アプリ）ごとに存在する開発チームを横断的に統合し、プロダクトとして成立させる役割を担います。最終的なプロダクト品質およびリリース成立に対する責任を持ち、開発全体をリードしていただきます。

＜具体的な想定業務＞
●各チームの開発成果物を前提とした、システム全体の統合計画の策定および推進
●クロス領域での動作検証・整合確認（クロスチェック）の設計・実行
●ユーザ受入試験（UAT）までを見据えた品質担保および課題解決のリード
●開発後半での手戻りを防ぐための、統合観点での早期検証・改善の推進

■働きがい
SDV領域における価値創出に直接的に貢献できます。また、グローバル規模での開発や、多岐にわたる領域を横断したプロジェクト推進を経験することで、複雑な開発環境をリードする高度な専門性を磨くことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
プロジェクトリード◆コネクテッドサービス領域横断担当としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・アジャイル開発実務経験
・ソフトウェア開発プロジェクトリード経験
・複数チームを跨ぐプロジェクト推進経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 以下いずれかの勤務地
・東京都港区虎ノ門2-2-3／東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩4分
・栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1／宇都宮ライトレール（芳賀・宇都宮LRT）「芳賀台」停留場より徒歩約10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1090 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
育児手当　満18歳未満の扶養家族に対して、1人あたり月額20,000円を支給
介護手当　同居・非同居を問わず、扶養している家族が要介護1以上、または障害支援区分2以上の場合に、1人あたり月額20,000円を支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

コネクテッドサービス領域横断プロジェクトリード ■グローバル規模の開発に携わる／Hondaの安定基盤

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