なぜ募集しているのか: 2005年の創業以来、一貫して黒字経営を継続し、直近では年商869億円を突破するなど驚異的なスピードで拡大を続ける当社。「顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」という企業理念のもと、数々の領域でトップシェアを獲得してきました。当社において、人事とは単なる管理部門ではなく「会社の未来をつくる経営戦略の実行者」です。経営・事業戦略とリアルタイムに同期し、数百～数千名規模の組織構築をダイナミックに牽引する体制を強化するため、新たな仲間を募集します。当社は「働きがいのある会社ランキング」若手部門・女性部門で1位を獲得しており、年次に関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリードできるフラットな組織です。企画から施策決定、TVCMやWEB広告を駆使したプロモーション、効果検証にいたるまで全てインハウスで完結するため、他社の人事とは一線を画す圧倒的な業務の幅とスピード感を体感できます。「数字」と「戦略」を武器に、20代から経営にインパクトを与える人事のプロへ、そして将来の経営人材へと成長したい方の挑戦をお待ちしています。
どんな仕事か: 渋谷スクランブルスクエア勤務/原則出社。年商860億超メガベンチャーのコアを創る採用人事。予算を追った営業や人事の経験を活かし、インハウスで大規模な戦略立案から実行までを網羅。
採用人事として、「新卒採用」「中途採用」「エンジニア採用」のいずれかの配属にて、経営層や各事業部と深く連携しながら採用戦略の策定から実行までを縦横無尽にお任せします。

【具体的な業務内容】
・採用戦略立案・ブランディング
経営層と密に連携し、経営方針に基づいた人材要件を定義。採用マーケティングの視点からSTP整理、ターゲティング、競合分析を行い、TVCMやWEB広告、SNSを掛け合わせた大規模なプロモーションを設計・実行します。
・採用計画の推進・多様なチャネル運用
採用目標から逆算してKPIを設定し、進捗管理とPDCAを徹底。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等のチャネル運用をはじめ、サマーインターンシップや大型採用イベントなどの企画・運営を主担当としてリードします。候補者の志望度を高めるCX（候補者体験）ジャーニーを設計します。
・選考設計・動機形成型面談
母集団ごとの選考フローの最適化を図るとともに、自ら候補者との面談・面接を行い、キャリア観のすり合わせや、企業の魅力を紐解く「動機形成型面談」を実施。さらに面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化を推進します。
・内定者フォロー・オンボーディング
入社後の早期活躍を見据えた内定者フォローの設計、懇親イベントや面談の企画、入社前オンボーディングの仕組み化を行います。
・チームマネジメントと他職種連携
年次に関わらずプロジェクトリーダーとして大型施策を牽引。メンバーの育成や仕組みづくりを行うほか、社内のエンジニア、デザイナー、マーケターなどの専門職と横断的に連携したプロジェクトを推進します。

【このポジションで磨かれる複合スキル】
すべての事業開発や運用をインハウスで行っているため、意思決定の自由度とスピードが圧倒的です。年次を問わず経営陣と直接ディスカッションを重ねながら、「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルを体得することが可能。これは人事のスペシャリストに留まらず、将来的に経営・事業側のコアメンバーとして活躍するための強固な土台となります。他事業部のナレッジを吸収できる「事業部間交換留学制度」など、個人の成長を後押しする仕組みも豊富です。
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上の学歴をお持ちの方
・正社員として「営業経験」または「人事経験」が1年以上必須
※定量の成果予算（売上や採用目標数など）を追い、高い目標を達成した明確な実績・プロセスをお持ちの方を求めています。

歓迎・人材紹介業（RA/CA/両面コンサルタントなど）での実務経験をお持ちの方
・成長企業や人材業界における、100名以上の大規模な採用実務の経験をお持ちの方
・組織や業務における問題抽出、課題特定、企画立案、実行、結果導出までを一貫して推進した経験
・社内外の多様なステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（※業務委託契約での採用・参画も可能です）
どこで働くか: ※渋谷駅直結の最先端オフィスです。
※全社一丸となったスピード感と変化への対応を重視するため、リモートワークではなく「原則出社」の勤務スタイルを敷いています。転勤は原則ありません。
勤務時間は: 10：00～19：00（所所定労働時間8時間／休憩1時間）
※フレックスタイム制：無
※配属される部署によって就業時間が異なる場合がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～1000万円
※年収600万円の場合、基本給35万円＋賞与90万円×2回。固定残業代月80時間分138,285円を含む。給与支給額により変動、超過分別途支給。
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（当社規定による）
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度
・ご近所手当（会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者に対して月2万円支給）
・カフェ制度（エスプレッソマシーン設置、コーヒーや紅茶など飲み放題、果物・野菜ジュース等の健康飲食物支給、ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食に無料で利用可能）
・副業可能、服装自由、禁煙サポート制度あり
・事業部間交換留学制度、他社ノウハウ・交流制度
休日休暇は: 【年間休日121日以上】
・完全週休2日制（土日祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（有給取得率高い環境です）
・産前・産後休暇
・育児休暇（取得実績多数）
・特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き

渋谷直結/年商860億メガベンチャーの採用人事/若手から仕掛ける数百・数千名規模の組織戦略

人事（採用・教育など）