なぜ募集しているのか: 日本のスポーツビジネスは、今まさにデジタル変革の真っ只中にあります。当社は、プロ野球やJリーグなどのトップクラスのプロチームに対し、単なるシステム提供ではなく、データに基づいた「勝てるチーム作り」と「事業収益の最大化」を支援しています。戦略的なロードマップを、確かな技術力と統率力で形にするシニアコンサルタントを募集します。現場の熱狂を支えるシステムを、あなたの手で形にしてください。
どんな仕事か: プロスポーツチームやエンターテインメント企業などの顧客の事業成長を達成するためのパートナーとして、戦略提案からシステム導入プロジェクトの完遂まで、一気通貫で担当いただきます。
【業務内容】
・戦略・提案フェーズ：顧客の事業目標に対する課題整理、IT戦略・ロードマップの策定、受注までの提案活動
・プロジェクトのグランドデザインと統括：受注した案件のプロジェクト責任者として、予算・リソース・スケジュールの全体計画を策定。業務要件定義からシステム要件定義までリード
・プロジェクトマネジメント：プロジェクトチームのメンバー管理、品質・納期・予算のコントロール。単なる進捗管理のみならず仕様変更に伴うスケジュール・コストなどの調整や、難易度の高い技術的課題に対する意思決定などプロジェクトの成否を左右する高度なマネジメント
など
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり

【当ポジションの魅力】
・開発したシステムを通じて、選手のパフォーマンスが可視化されたり、スタジアムのファン体験が劇的に向上したりと、自分の仕事の結果がメディアや球場で目に見える形で現れます。「技術」で勝敗やファンを動かす手応えを感じていただけます。
・社内には技術力の高いメンバーが揃っており、自社内開発が中心です。プロジェクト責任者として、顧客と対等な立場で調整・交渉を行い、納期や予算を決めプロジェクトを推進します、無理な納期を押し付けるのではなく、技術的に最適な解をエンジニアと共に模索しながら、高品質なサービスを創り上げることができます。
・スポーツ×エンタメの最先端ドメイン： 10年分のスポーツデータ活用ノウハウ、高負荷に耐えうる決済基盤、AIを活用した新機能・新サービスの開発など、汎用的なWeb開発では得られない、希少性の高い専門スキルを磨くことが可能です

【想定キャリアステップ】
顧客のビジネス要求を具体的なシステム仕様へ落とし込み、リリースまでを一貫して推進します。その後、マネジャーとしてプロスポーツチームやエンタメ企業の事業課題に対し、IT戦略の策定や中長期ロードマップの提案を行います。顧客とのパートナーシップを深めながら事業収益の最大化にコミットします。
求められるスキルは: 必須・ITコンサルティングまたはITプロジェクトにおけるマネジメント・リーダー経験
・顧客との要件定義、仕様調整などの上流工程の実務経験
・スケジュール、予算、品質管理に関する基本的なフレームワークの理解と実務経験

歓迎・スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い関心をお持ちの方
・予算管理・ベンダー管理・プロジェクト収支管理のご経験をお持ちの方
・Webシステム開発の実装経験、またはアーキテクチャ設計の知見をお持ちの方
・実装経験（言語不問）をお持ちで、技術的なバックグラウンドに基づいた意思決定ができる方
・金融、決済、ECなどミッションクリティカルかつ高トラフィックなシステムのご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアコンサルタント
どこで働くか: 大崎AVオフィスまたはリモートワーク（在宅勤務）

■大崎AVオフィス
　141-0032　東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階

※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制(月200時間)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円～1000万円（月給制）
月給￥500,000～（基本給￥381,000～）一律支給の裁量労働手当￥119,000～を含む/月
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

【賞　与】
基本賞与（6月、12月）
決算賞与（12月）
※決算賞与は会社業績および個人評価により支給有無を決定します
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限10万円/月）
・通信費補助（2000円/月）
・資格取得支援制度
・懇親会費用補助
・服装自由
・ベネフィット・ステーション加入
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇（入社日に付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
・Family休暇
・創立記念日（10/6）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 2次面接/最終面接 → 内定
面接回数：2～3回
適性検査：有（性格診断）
※プロセスは変更になる可能性があります。

【ITコンサルタント(シニアコンサルタント)】最先端スポーツAIエージェント/リモート可

ITコンサルタント