なぜ募集しているのか: 現在、組織のさらなる発展に向けて体制強化を図るなか、「作業のようにこなすクライアントワーク」の枠を超え、自ら戦略を立てて成果に深くコミットできるプロフェッショナルを求めています。
どんな仕事か: メディア露出やSNSとの掛け算によって番組の認知・視聴獲得の最大化を図る
【ミッション】
配属部門のミッション : 多岐にわたる事業ドメインのマーケティング・広報活動をインハウスで完結させ、社会的インパクトの大きい番組やコンテンツを世の中に仕掛けて最大化させること。
チームのミッション :ABEMAの各種番組（スポーツ、アニメ、恋愛、バラエティ等）をメインとした広報PR業務を主導し、メディア露出やSNSとの掛け算によって番組の認知・視聴獲得の最大化を図ること。

【具体的な業務内容】
入社直後は、ABEMAの注力ジャンル（スポーツ、アニメ、恋愛、バラエティなど）における番組広報PRのフロント担当として業務をスタートしていただきます。

プレスリリースの作成および各メディアとの強固な連携構築
番組PRに向けた、制作チームや宣伝チームとの戦略打ち合わせ・すり合わせ
番組ごとの広報リーチ（掲載本数、狙ったメディア×独自の切り口など）の最大化
SNS等と掛け合わせた立体的なプロモーション施策によるインプレッション（imp）量の最大化
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方

・映画、ドラマ、アニメ、音楽などの「作品関連」におけるPR・プロモーションの実務経験をお持ちの方
・事業会社もしくはPR会社でのサービス広報実務経験
・レコードレーベルやエンタメ系企業での勤務経験
・WEBプロモーションもしくはマーケティングの企画立案・実行経験
・ネットサービスのマーケティング担当やプロデューサーとしての実務経験

歓迎・エンタメ事業やエンタメコンテンツにおけるSNS運用経験（X、Instagram、YouTube、TikTokなど）および知見
・SNSのトレンドや仕組みを理解し、広報活動と掛け合わせた立体的なバズ・認知を生み出せるスキル

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 31歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

【宣伝本部】番組広報PR・IPプロモーション担当

ブランド・プロダクトマネージャー