なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
本ポジションはフロントエンドエンジニアのオープンポジションとして、候補者様のご経験・志向性と、各開発部門のニーズを踏まえて配属先を検討します。
担当領域は、事業プロダクトの開発・グロース、レガシー刷新、デザインシステムやモノレポ、CI/CD、開発者体験改善などの基盤整備、複数組織を横断した技術支援など、配属先により異なります。
共通して期待するのは、フロントエンドを画面実装に閉じず、事業価値・品質・生産性・運用性をつなぐ技術領域として捉え、周囲と協働しながら改善を推進することです。
配属先により内容は異なりますが、フロントエンド領域の設計・開発・改善を中心に、以下のような業務を担っていただきます。

■React等を用いたWebフロントエンドの設計・開発・運用、およびTypeScript適用・移行を含む開発品質向上
■フロントエンド領域の技術選定、アーキテクチャ設計、設計レビュー、コードレビュー
■技術的負債の整理、リプレイス、パフォーマンス改善、セキュリティ品質向上、保守性・運用性改善など、配属先の課題に応じた品質改善
■デザインシステム、モノレポ、CI/CD、テスト、自動化、開発者体験改善など、必要に応じた開発基盤・開発プロセスの整備
■AI/LLMや開発支援ツールを活用した開発プロセスの改善、および生成物の品質担保
■プロダクト関係者、デザイン、バックエンドなど関係する職種・チームと連携した要件整理、技術的な論点整理、開発推進
■チーム内外での知見共有、開発ルールやレビュー観点の整備、必要に応じたメンバーへの技術支援

【募集背景】
同社 Groupは、現在サービス総展開数が約60を超え安定的に成長している中、今後Webフロントエンド領域をより加速して注力して行きたいと考えております。
同社は事業数が多いため、それに伴い求人数は大変多く、同社に興味はあるもののどの求人に応募すれば良いかわからないという問い合わせをいただくことが多いです。そのため、どの事業部がいいのか相談しながら選考にすすめる窓口を開設させていただきました。

【ポジションの魅力】
・約60を超える自社サービスの設計、開発、運用までを一貫して進めることができます。
・新プロダクト…
求められるスキルは: 必須・React、TypeScript等を用いたWebフロントエンドの設計・開発・運用経験（5年以上、またはそれに準ずる経験）
・技術選定、設計方針策定、設計レビュー、コードレビュー、品質改善などを通じて、チームの開発品質向上を推進した経験
・要件整理、技術的な論点整理、関係者との合意形成を通じて、開発・改善プロジェクトを前進させた経験
・パフォーマンス、セキュリティ、テスト、CI/CD、保守性、運用性などを考慮した設計・改善経験
・AI/LLM等の開発支援ツールを活用しながら、生成されたコードや設計をレビュー・検証し、品質・セキュリティ・保守性を担保できること
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フロントエンドエンジニア【フレックス/リモート有】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

フロントエンドエンジニア【フレックス/リモート有】（年収800万円～1200万円）

フロントエンドエンジニア