なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社プラットフォーム全体の設計方針の策定と最終判断を担い、20超のチーム・60超のサービスを一つの一貫したプラットフォームとして再構築していく役割です。
単なるレビューや助言ではなく、方針を定め、実証し、組織に浸透させ、実装まで伴走することを期待します。

■プラットフォーム横断のアーキテクチャ設計
・プロダクト横断の共通課題（分散トランザクション、データ整合性、障害耐性、Observability等）を踏まえた中長期アーキテクチャ刷新計画の策定
・中長期アーキテクチャ方針の策定
・個別チームの設計判断の検証・最終意思決定
・必要に応じたプロトタイプ実装による実証
・ADR・デザインレビューを通じた設計方針の浸透
■基幹プロダクト群の設計・改善
・ID／認証基盤：スケーラビリティと安全性の両立
・決済・電子マネー基盤：高可用性・整合性の担保
・ポイント・クーポン基盤：事業拡張に耐える設計
・不正対策基盤：リアルタイム検知と耐障害性の両立
■モダナイゼーションのリード
・オンプレ → GKE/EKSへの移行設計
・PHP／Java → Goへの段階的リアーキテクチャ
・Temporal／CQRS & Event Sourcingを活用した分散設計の統括
・eKYC導入・新規決済手段追加の設計統括
■共通の設計基盤づくり
・SLI/SLO設計、信頼性目標の標準化
・Observability設計（障害検知・原因特定の高速化）
・API設計規約、データ整合性ルールの整備
■組織レベルの設計リーダーシップ
・複数チームにまたがる合意形成の主導
・レビューやADRを通じた設計文化の醸成
・局所最適 → 全体最適への転換をリード

【募集背景】
同社に対して、「完成された会社」「すでに成熟しきった会社」という印象を持たれる方もいるかもしれません。
しかし実態として、20チーム超・200名超のエンジニアが運用し、年間売上3,870億円・会員数5,000万人超を支える基幹プロダクト群は、率直に言えば“カオス”な状態にあります。
技術スタックはPHP・Go・Java・Kotlinが混在し、インフラも…
求められるスキルは: 必須・大規模システムの設計・運用経験
-大規模トラフィックを扱うシステムにおいて、可用性・整合性を意識したアーキテクチャ設計に関与した経験
-障害対応や運用改善を通じて、信頼性・スケーラビリティを考慮した設計に携わった経験
・システムの刷新・改善経験
-既存のレガシーなシステムに対し、リスクを踏まえた段階的な刷新や構造改善に関与した経験
-既存システムの課題を整理し、移行や改善の方針づくり、もしくは実装の一部を推進した経験
・複数コンポーネントをまたぐ設計理解
-複数サービスやコンポーネント間の依存関係を理解し、影響範囲を踏まえて設計・実装を検討した経験

歓迎・複数チーム・複数プロダクトにまたがる設計方針の策定および合意形成をリードした経験
・認証・決済・ポイント・会計など、ミッションクリティカルな基盤システムの開発経験
・DDD（ドメイン駆動設計）の実践的な導入・運用経験
・分散システムにおけるトランザクション管理、Event Driven Architecture、CQRS/Event Sourcingの設計経験
・Observability（SLI/SLO、分散トレーシング、アラート設計）の設計経験
・GKE/EKSなどのKubernetes基盤、もしくはマイクロサービスアーキテクチャの設計経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: システムアーキテクト/プラットフォーム開発本部
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

システムアーキテクト/プラットフォーム開発本部（年収1000万円～1500万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）