なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
デジタル推進本部DX推進部業務変革推進グループは、コニカミノルタの各事業部門・間接部門に対してIT/デジタルサービスを直接デリバリすることをミッションとしています。DXを単なる「システム導入」で終わらせず、業務プロセスの本質的な変革と事業価値の創出につなげる役割を担っています。

【職務内容】
事業部門、間接部門へのコンサルティング・IT/デジタルサービス提供
●各事業部門への課題ヒアリングと解決策の提案・実行支援
●新規サービス・新規事業の脅威分析、ビジネスリスク評価
●サービスデリバリチームの統括と事業部門向けITサービス運営
－要件定義から運用設計・監査まで一気通貫で主導
－事業部門・開発チームとの横断調整・PMO機能
●アプリケーション・デジタルサービス検討・導入プロジェクトの管理

組織マネジメント・人材育成
●チームメンバーのマネジメント（10～30名規模想定）
●人材評価・採用・育成とコーチング
●タスクフォースや横断プロジェクトへの参画・推進

経営管理・社内改革支援
●予算管理・KPI設計・経営会議への数値報告
●業務プロセス改革（BPR）

【解決したい課題】
兼務のエンパワーメントリーダーが多く、組織マネジメントのカバレッジ不足を補うとともに組織ミッションの継続的遂行のための人材を採用し定着化させることが課題です。

【募集背景】
当社は、全社DX戦略の加速・IT基盤の高度化・事業部門との協働推進を担うキーパーソンを募集しています。

単なるシステム管理者ではなく、「事業の言葉でITを語り、ITの言葉で経営に提言できる」リーダーを求めています。IT部門と事業部門の間に立ち、全社横断でプロジェクトを牽引し、組織と人材を育てていただける方のご応募をお待ちしています。また、背景としては、欠員充足並びに組織マネジメントの継承、組織マネジメントの絶対数不足を解消するための増員です。事業部門へのデリバリ体制を強化・安定させることが急務となっており、即戦力となるリーダー人材を求めています。

【ポジションの魅力】
１）裁量権が大きく、自身の構想、考えを組織運営や…
求められるスキルは: 必須 ■IT部門または事業企画部門での部長・グループリーダー相当のマネジメント経験（5年以上）
■社内横断プロジェクトのPM経験（複数部門の調整・推進を含む）
■経営層・事業部門責任者との折衝・提言経験
■部下・チームメンバーの評価・育成を行った経験

歓迎 ▼キュリティ・脅威分析のコンサルティング経験
－IoT・クラウドサービスにおけるリスク評価・対策立案の実務経験があれば尚可
▼英語でのビジネスコミュニケーション（グローバルチームとの業務経験）
－TOEIC 800点以上、または実務での英語使用経験
▼新規事業企画・スタートアップ経営・独立コンサルタントとしての経験
▼AI駆動開発の取組み経験（チーム開発）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: DX推進担当（全社DX施策におけるポートフォリオの管理）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

DX推進担当（全社DX施策におけるポートフォリオの管理）（年収800万円～1300万円）

社内SE・システム管理