なぜ募集しているのか: 株式会社オープンハウスグループは、創業から驚異的なスピードで成長を続け、売上高1兆円に続き、2025年11月には時価総額も1兆円に到達しました。
中でもウェルス・マネジメント事業部は、日本の富裕層へ米国不動産を活用した資産運用を提案し、2025年度に売上高1,000億円を突破したグループ内屈指の成長部門です。
米国現地の管理物件数は6,000棟を超え、オーナー様は3,700名以上に倍増しました。
取り扱いエリアの拡大や日本国内の共同所有型別荘などの商材多角化、それに伴う組織の急拡大により、従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりと、強固なガバナンス体制を構築する、総務・労務の重要性が高まっています。
この圧倒的な成長スピードを支え、事業部の基盤をさらに強固なものにするため、組織のバックボーンを担う総務メンバーを募集します。
どんな仕事か: 事業部内の総務人事Gの一員として、ウェルス・マネジメント事業部のよりよい組織作りに取り組んでいただける総務担当を募集いたします。
急成長を続けるウェルス・マネジメント事業部にて、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織の土台を支える総務業務全般をお任せします。
ルーティンワークだけでなく、組織の拡大に合わせた柔軟な環境づくりに携われるやりがいがあります。

【具体的な業務内容】
■オフィス環境の整備・管理
　・備品や消耗品の在庫管理・発注
　・郵便物や宅配便の受取・社内発送作業
　・快適な空間づくりのためのオフィスレイアウト変更・環境整備

■組織運営・社員サポート
　・社内ルールや手続きに関する各種アナウンス発信
　・新入社員がスムーズに業務に馴染めるためのオリエンテーション実施
　・社内外のイベント対応（企画や当日の運営サポート）

■各種管理・外部対応
　・社員の勤務管理（勤怠チェックなど）
　・社用車の車両管理
　・ビル管理会社や各種ベンダーなど、外部業者への対応
　・その他、総務業務に付随する事務処理全般
求められるスキルは: 必須・普通自動車運転免許＜AT限定可＞をお持ちの方
・基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／

歓迎・事業会社での総務のご経験
・衛生管理者資格取得者
・人事経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11階
勤務時間は: 9:00-18:00（休憩60分）所定労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：年収550～900万円　※スキル・経験、現年収を考慮の上、決定
・月給36万円～　※下限年収の場合の月給
・賞与：年2回（6月・12月）
・給与改定：年1回（4月）
・昇給：年4回（4月・7月・10月・1月）
基本は4月・10月での昇格とし、成果や状況に応じて、7月・1月での昇格検討も可能
※上記月給は固定残業代（月42時間分、87,500円以上）を含みます。
※月42時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険、通勤手当、従業員持株会、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、社宅制度、マイホーム購入サポート、ストレスチェック制度、キャリア選択制度（子育て支援）、介護支援制度
受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置）
休日休暇は: 週休：2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
※年間休日110日＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日
週休2日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、LDH休暇（生理休暇）、特別休暇
どんな選考プロセスか: ※選考状況により変更の可能性あり
カジュアル面談
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書類選考：応募書類記載の経験や実績、希望を基に選考
↓
一次面接：人事採用担当者の面接　※WEB対応可
↓
適性検査（SPI）実施
↓
役員最終面接：当事業部責任者の面接にて最終的な評価　※原則対面実施

＃チャレンジできる環境
＃入社時期は相談可能

【銀座/土日休】総務人事｜急成長のウェルス・マネジメント事業

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