なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
融・決済事業者向けに、システム全体構成のグランドデザインから顧客への提案までを気通貫でお任せします。
既存の保守運ではなく、新たなサービスを技術主導で作り出す事業フェーズです。

【採背景】
レガシーシステムからモダン環境への移（モダナイゼーション、リニューアル、クラウドシフト等）の引き合いが変増加しています。
難易度のいアーキテクチャ設計スキルを有するコアメンバーを採することで、三菱総研グループとしての強固な顧客基盤を活かし、これからのビジネスを緒に創り上げ、体制を強化していきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
■案件（レガシーシステムからモダン環境へのリプレイス、クラウドシフト等）の全体設計・提案
■AIを活したビジネスを組み込んだ、新規サービスの構築等
※業務詳細まで記載できない内容もあるため、接にてお伺いいただき、すり合わせできればと思います。

【魅】
ビジネスのち上げ（0→1）をダイレクトに牽引できます。

【同社について】
三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の共同出資企業です。三菱グループ随一のIT企業として、高品質なトータルＩＴソリューション・サービス提供により、約5,000社を超えるお客様様の企業価値向上に取り組んでいます。複数の自社サービスも展開しており、主力サービスである人事給与サービス「PROSRV（プロサーブ）」は、受託数2,000事業所と、わが国トップクラスの実績を誇ります。

【同社の魅力】
■約5,000社との取引実績有り
三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。
日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。
4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。

■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況
自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いこと…
求められるスキルは: 必須 ■融・決済業界のITアーキテクト設計経験

歓迎 ■当部の注事業のビジネス創出等に携わりたい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【ITアーキテクト（金融・決済）】レガシーからモダンへの変革に貢献
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 740万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【ITアーキテクト（金融・決済）】レガシーからモダンへの変革に貢献（年収740万円～1200万円）

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