なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』を提供することで実現したいと考えています。本ポジションが解くべき最大のミッションは、単なるインフラの安定稼働にとどまらず、AI時代を見据えたAI Nativeな開発・運用への変革を牽引することです。信頼性を全社の共通価値として定着させ、複雑化するシステムにおけるエンジニアの認知負荷を下げながら、全社の事業成長を支える次世代基盤を共に創り上げる熱意あるシニアリーダーを募集します。

【募集背景】現状の課題/今後取り組みたいこと
急成長に伴うマルチプロダクト環境やマイクロサービスの複雑化により、エンジニアの認知負荷増大と運用トイルの肥大化が生産性を阻害しています。また、組織拡大でインフラ支援が画一化し、各プロダクトのドメインに即した柔軟な支援体制の構築が課題です。

この現状を打破するため、開発と基盤双方の視点を持ち、自律的に課題を解決できる技術的リーダーが必要です。インフラのセルフサービス化やAI・自動化による技術変革を戦略的に推進し、意思決定を通じて組織全体のエンジニアリングプロセスを根本から変革できる方を求めています。

【業務内容詳細】
■AWS/EKSを活用した、マルチプロダクト環境のクラウド設計・運用の主導
■AI/LLMを戦略的に組み込んだ、AI Nativeな運用（AIOps）の構築と基準策定
■SLI/SLO等のSREプラクティスの導入と、各プロダクトチームへの定着支援
■IaCによる標準化と、迅速な開発を支えるセルフサービス環境の設計・提供
■全社的な技術方針の意思決定および中長期技術ロードマップの策定
■重大障害への対応リード、および再発防止策の策定・実行の主導
■アプリ・DBのチューニングによる、本質的なユーザー課題の解決

【当該ポジションで働く魅力】
■大規模マルチプロダクト環境での抜本的改革: 国内最大級のSaaS環境下で、個別チームの課題を共通基盤へ還元し、全社的なインフラのセルフサービス化を最高レベルで主導するダイナミズムを経験できます。<br…
求められるスキルは: 必須 ■AWS/GCP/Azureなどのクラウド技術を用いた、システムのアーキテクチャ設計から運用までを主導した経験。
■Docker/Kubernetesを用いたプロダクションサービスの設計・運用経験、および技術選定や構成方針の意思決定経験。
■障害対応をリードし、原因分析・再発防止策の策定と実行までを主導した経験。
■ビルド・テスト・デプロイの自動化を含むCI/CDパイプラインの設計・整備をリードし、デプロイ頻度やリードタイムの改善を実現した経験。
■アプリケーション開発の経験、もしくはアプリケーション／データベースのパフォーマンスチューニングを通じて、課題解決まで導いた知見。

歓迎 ■マイクロサービス/クラウドネイティブなアーキテクチャの設計・移行をリードした経験。
■大規模プロダクトにおけるキャパシティプランニングや可用性向上施策を設計・実行した経験。
■SRE/Platform Engineering 織の立ち上げや、信頼性文化の醸成・浸透をリードした経験。
■複数チームを横断する技術課題の調整・リードや、メンバーの技術的育成・メンタリングの経験。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアSRE【上場SaaS企業】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 930万円～1125万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

シニアSRE【上場SaaS企業】（年収930万円～1125万円）

ビジネスアナリスト・アーキテクト