なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション・業務】
同事業本部/ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

本ポジションは、同事業本部で運営しているサービスにおいて、プロダクト戦略の立案からKPI設計、施策実行、改善までを一気通貫で推進します。
エンジニアやデザイナー、マーケターと連携しながら、サービス価値を最大化するための意思決定と開発ディレクションを担います。

【主な業務内容】
■プロダクト戦略・ロードマップ策定、課題発見～KPI設計～施策推進
■データを基にした仮説検証とグロース施策の実行
■開発要件定義やUI/UX改善を含む機能開発ディレクション
■チーム横断での開発調整およびプロジェクト進行管理

【チームの文化】
メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。

フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
■勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
■オフィス：渋谷勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
■制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
■カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化
求められるスキルは: 必須 ■Web／アプリサービスの企画・運営または開発ディレクション経験
■データや数値を用いた施策改善の経験
■プロダクト・技術トレンドへの興味関心

歓迎 ■グロース施策の立案・推進・振り返り経験
■チームまたはプロダクトマネジメント経験
■UI/UX改善・要件定義の実務経験

【求める人物像】
■成果にコミットし、スピード感を持って挑戦できる方
■チーム成果を第一に考え、関係者を巻き込み推進できる方
■プロダクトを通してユーザーや事業に価値を届けたい方
■将来的に事業責任者・プロダクト責任者を目指したい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: PM
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

PM（年収500万円～1000万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）