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- 増員
- どんな仕事か
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決済ネットワーク領域で国内TOPクラスのシェア／スキルアップが出来ます！【職務概要】
同社は、情報システム部門を支援・統括する組織にて、
IT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成、
キャリア形成支援、エンゲージメント向上施策やナレッジマネジメントの
企画・推進を担うポジションを募集しています。
【職務詳細】
ご経験やご希望、適正にあわせて、下記業務のいずれかをご担当いただきます。
・開発人材向け、研修企画
人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。
具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、
各種研修の企画や運営業務等を担当いただきます。
・情報システム部門の社員エンゲージメント向上施策の企画・運営
人材流出の防止や社員間のコミュニケーション機会の増加などを目的とした、
エンゲージメント施策にご参画いただきます。
・情報システム部門のナレッジマネジメントデザイン
社内の知的財産の集約・管理を行い、会社の急成長に対応すべく、
中長期を見据えたナレッジの高度化プロジェクトを進めていただく想定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システムエンジニアとして、システムの開発・保守・運用業務の経験をお持ちの方
・所属する部署において人材育成施策の企画立案の経験をお持ちの方
【尚可】
・これまでの開発経験を活かし、社内研修の立案やナレッジマネジメントに挑戦したい方
・情報システム部門にて、プロジェクトマネジメント経験のある方
・従業員向けの研修ほか、体系的な人材育成活動・ナレッジマネジメント・組織ガバナンスについて、知見ある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区大久保新宿ガーデンタワー
JR山手線「高田馬場」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時15分 ※時差出勤制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～950万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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■家賃補助制度 ※支給条件あり■退職金制度■企業型確定拠出年金（DC）■カフェテリアポイント ※入社月によって変動■資格取得補助制度・資格取得報奨金制度■産休、育休制度■毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー（原則18：00以降の時間外労働は禁止）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日日数125日】■完全週休2日制（休日は土日）、祝日 ■年間有給休暇※入社後最大15日間有給休暇付与（4年目以降21日付与）※ 全ての曜日において、原則21：00以降の時間外労働は禁止
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/07～26/07/21
求人No.WPT-408920700
