- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
-
日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい／自社開発のシステムを複数保有【職務概要】
本求人は、採用／人材・組織開発／人事企画を中心とした人事領域のオープンポジションです。
現在グループ全体で特に注力しているのは上記3領域ですが、ご経験やご志向性に応じて担当領域・役割を柔軟にご相談・ご提案させていただきます。※労務・総務のポジションは現在募集しておりません
【職務詳細】
■中途採用領域
・責任者、もしくはリードリクルーターとして、事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案から実行、改善
■人材・組織開発領域
・経営戦略と連動した組織・人材開発戦略の立案
・マネジメント層・ハイレイヤーの育成・配置
■人事企画領域
・人事制度の設計・運用（評価・等級・Value浸透）
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■以下いずれかの経験がある方
・経営陣や事業責任者と連携し、中途採用に関する戦略の立案から実務までの経験（3年以上／マネジメントもしくは経営層、役員クラスなどハイレイヤーの採用経験がある方歓迎）
・事業会社もしくはコンサル会社における組織開発・人材開発領域の実務経験（3年以上）
・人事企画（制度設計・運用）に関連する業務経験（2年以上）
【キャリアパス】
事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。
例：各領域のスペシャリスト、人事領域を横断したジェネラリスト、HRBP、人事マネージャー・部長歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(1ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5／6／26階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1500万程度
月給制：月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断、従業員持株会
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇／2日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/07～26/07/21
求人No.WPT-408933580
