- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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グロース上場／経営陣のブレーンとして次世代の経営管理体制を構築【職務概要】
経営判断の精度とスピードを最大化するために全社横断での情報管理や分析業務をリードしていただくことに加え、M＆Aやアライアンスなどのコーポレートアクションの推進に関わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
・既存事業のKPI管理、予実分析
既存の各事業のKPIモニタリングと分析業務を実施していただきます。現場の状況と課題感をデータを通じて深掘りし、事業部門と経営陣の間に立って事業の成長を推進します。
・M＆AにおけるビジネスDDおよびディール全体の推進
M＆A検討時における対象企業の財務数値・KPIの分析などの実務を主導していただきます。また、対象企業が属する業界や競合等のリサーチ業務を担っていただきます。
・経営判断を支える非定型の各種分析業務
CEO等の経営陣からの特命事項として、新規投資や事業課題に係る調査、分析等を行い、経営意思決定をサポートしていただきます。
・チーム構成
チームは部長を含め5名の少数精鋭で構成されており、平均年齢は30代前半です。部長は外資系投資銀行出身で、事業会社のCFO等を経験した経験豊富なCSOが務めています。メンバーはそれぞれ異なる専門性を持つ20代後半から30代半ばの人材が在籍し、多様なスキルを活かして活躍しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※下記いずれか2年以上
・コンサルティングファームでの実務経験
・投資銀行、証券会社、銀行等の金融機関における投資銀行部門、株式調査部門、またそれに準ずる部門での実務経験
・事業会社での経営企画、事業企画等のご経験
【尚可】
・財務モデリングや企業価値算定の実務経験
・M＆AにおけるDDまたはPMIの推進経験
・複数部門を巻き込んだ、全社的な計数管理や業務改善の経験
・働き方
勤務形態はハイブリッド型を採用しており、週3日程度のリモートワークが可能です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分 ※週2回まで在宅勤務可能
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 09時30分～18時30分（所定労働時間8時間）※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署あり。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1002万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回想定 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）、交通費全額支給、残業手当、役職手当、ストックオプション制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休二日制（土・日）、祝日、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況やポジションにより変更になる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/07～26/07/21
求人No.WPT-408934222
