- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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生成AIを活用した最先端の採用基盤で、高難易度な技術者採用を牽引！【職務概要】
同社のエンジニアリング部における人員拡大を目的とした、各種採用施策の企画、検討、実行を担います。
【職務詳細】
・採用戦略および計画の立案・実行
・採用基準、選考手法、選考フローの企画立案・実行
・母集団形成（スカウト送信、エージェント折衝など）
・選考フローの運用（書類選考、カジュアル面談等を通じた候補者折衝など）
・採用ブランディング関連施策の立案・実行（採用サイト、採用記事、採用イベントの企画運営）
【ミッション】
最先端のAI・機械学習領域において、市場に数％しか存在しない高難易度人材（技術リーダー層や最適化・LLMの専門職）を開拓し、口説き落とす最高峰のリクルーティングスキルの発揮が求められます。
【将来の展望】
将来的には、エンジニアリング部の育成やエンゲージメントに関連する業務にも携わることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
●以下いずれかの経験を2～3年以上有している方
・採用関連サービス（求人媒体・人材紹介・求人広告等）の法人営業（RA）経験
・IT・エンジニア領域の業務委託（SES・受託開発・IT派遣等）の営業経験
・コンサルティングファームにおけるシステム開発または組織人事関連のプロジェクト経験
【尚可】
・エンジニア（特にAI領域）に携わった経験
・エンジニアとしての就業経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 3F
東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：45～18：30（所定労働時間7時間45分、休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:560万～700万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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リモート手当（月1万円※条件あり）、リモート環境構築費（3万円※条件あり）、定期健康診断、セミナー参加費補助、書籍購入補助、ノートPC＋モニタ別途支給、フリードリンク、社内部活動、関東ITソフトウェア健康保険組合提供サービス、持株会、副業可（事前申請要）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後15日～）
- どんな選考プロセスか
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1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※選考プロセスにおいて「SPI受験」「リファレンスチェック」をご依頼させていただくことがございます。※選考フローは変更する可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/07～26/07/21
求人No.WPT-408948935
