- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員募集
- どんな仕事か
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上場会社のグループ企業！福利厚生充実！スキルアップできる環境があります【職務概要】
顧客から請負っている情報システム部門のシステム運用業務を推進・支援するチームに、インフラエンジニアとして参画します。
※主な業務は、金融系顧客ITシステムの設計・構築～運用・保守を中心とした以下を担当していただきます。
【職務詳細】
(1)リソース／基盤管理および、バックアップ／リストア機能を業務システムに提供する共通仮想基盤の運用、保守
(2)ActiveDirectory環境の設計・構築～運用・保守、および全社共通で提供している社内OA標準端末の管理、問い合わせ対応、インシデント管理業務
☆★☆オススメポイント☆★☆
・公的資格やベンダー資格などの受験費用の補助が可能
（年間5回までは全員会社負担）
・外部セミナーの費用が会社負担で何回でも受講可能
・各自のキャリアアップをフォローする仕組みもあります
（「目標管理制度」といい、全社員が上長と各自のキャリアアップの目標設定を共有します。定期的なコミュニケーション機会を通して年間の目標に対して推進していきます。）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・各種OS(Windows、Linux)の設計・構築
(VMWare、Hyper-V、Citrix Xenなどの仮想環境の運用・保守の経験)
【尚可】
・ITに関する資格をお持ちの方
・ActiveDirectory、Exchange、SharePointなどの運用、管理経験
【こんな方にピッタリ】
・ワークライフバランスを整えたい方
・スキルアップできる環境で働きたい方
・サポート業務にやりがいを感じる方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）) - どこで働くか
- 【関東】東京都（プロジェクト先によって異なる）
プロジェクト先によって異なる。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額306000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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グループ従業員持株会、グループ共済保険、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金、確定給付年金）、定期健康診断、レクリエーション補助金、育児支援金制度(子供が15歳になるまでは、一人につき月10，000円支給）、資格取得一時金制度、社外セミナー年間契約、従業員持株会、借上社宅・独身寮 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一面接2回程度（目安）※場合によって、筆記試験・適性検査あり⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/07～26/07/21
求人No.WPT-403390739
