- なぜ募集しているのか
- 安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。更なる事業成長を目指すために、バックオフィス部門の強化が重要テーマとなっており、今回コーポレートITポジションを採用します。今後さらにM&Aや新規事業を積極的にしかけていくことを踏まえると、IT観点から全社の成長を支えるコーポレートITの強化が重要になっており、予算をとってIT領域に対する計画的な投資を行なっていく予定です。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。▼職責 / 仕事内容
- 社内の各種ITインフラの保守・運用
- SaaSの導入及び利活用
- 外部委託先と協力しての社内ヘルプデスク対応
- 既存メンバーと共にITを使っての業務効率化
▼導入済みの主なSaaS/ツール群
GoogleWorkspace、Slack、Notion、ジョーシス、dxeco、Zooba、Quden、Okta、1Password、jamf、cybereason、Netskope、楽楽販売
▼本ポジションの魅力
- コーポレートITにより、経営や事業の成長にレバレッジをかけることができる経験を積むことができる（ITにより企業や事業の成長を加速させることができる）
- コーポレートまで企業カルチャーが浸透しており、同じ価値観を共有する仲間とともに仕事に取り組むことができる - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル
- 自動化ツール（Zapier等）やプログラム（Python等）による会社全体の業務自動化・生産性向上の経験
- 他部門のメンバーと円滑にやり取りを行うだけのコミュニケーションスキル（社内のあらゆる部門とやり取りを実施する必要があるため）
▼歓迎スキル
- 社内セキュリティ領域のご経験（ISMS取得・運用やセキュリティ製品運用等）
- 基本情報技術者試験等のIT系資格
- 新規SaaS導入に関わってきたご経験
▼求める人物像
- 経験したことが無い分野でも挑戦してみる向上心
- 当社の企業文化に対する理解と共感 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【勤務体系・働き方・出社制度】
・フレックスタイム制
-コアタイム：10:00?16:00
-フレキシブルタイム：5:00?10:00、16:00?22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万?900万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：359,483円?
- 給与（月額）の内訳：ベース給与：266,260円?・固定残業手当：93,223円?
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 - 待遇・福利厚生は
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【社内制度】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・交通費支給（上限：月4万円）
・副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
・福利厚生賃貸サービス導入
【子育て・育児支援制度】
・産前産後休業
・育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
・男性育児休暇取得推進中
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児・介護などに対応）
・ベビーシッター割引チケット - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）、祝日休み
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・生理休暇（月1回）
・結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
面接2-3回
NEW
掲載期間26/07/07～26/07/20
求人No.WTH-39318
