- なぜ募集しているのか
- グッドパッチのまだ見ぬ価値やストーリーを、言葉と企画、あらゆる手法を活用して社会へ届け、ブランドの未来を共に切り拓いていく「コミュニケーションデザイン」という挑戦に一緒に取り組んでくれる人を募集します。
- どんな仕事か
-
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。グッドパッチは常に変化し続ける社会や技術の中で、「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」ために、私たちだから社会に提供できる価値は何であるかをアップデートし続けています。
AI時代においては、テクノロジーのコモディティ化が加速し「作る」「デザイン」の再定義が必要となっています。そういう時代だからこそ、「私たちが何であるか」を自ら問い、社会に伝えなおすコミュニケーションが不可欠です。
このような背景から、グッドパッチはPRをコミュニケーションデザインと改め、単なる情報発信ではなく、「伝える」から「伝わるをつくり出す」ことを求めます。
社会や市場、テクノロジーの動向を的確に捉え、会社が「今どこに立ち、これからどこへ向かうのか」を経営陣とともにつくり、言葉と行動で示し、主体的に新たな仕掛けをつくって伝えていく。そのようにコミュニケーションをデザインしていきます。
まだ社内でも十分に言語化されていない価値や、現場に埋もれている思想や違和感といった“種”を掘り起こし、それらを社会とつなぐストーリーに昇華することも重要な役割です。
【期待する役割/主なミッション】
コミュニケーションデザイングループのマネージャー候補として、チームをリードしながら、メディア、顧客、社員などさまざまなステークホルダーとのコミュニケーション実務をおこない、グッドパッチらしいコミュニケーションデザインの戦略策定と構築を担っていただきます。
社内のメンバーと信頼関係を構築し、事業・採用・社内コミュニケーションを分け隔てることなく、統合的な推進を期待します。
世の中の変化や潮流を踏まえながら、「次に何を打つべきか」を経営陣と共に思考し、リスクを取りながらでもチャレンジを重ねていただきたいと思います。チーム一丸となってハートを揺さぶり続けるコミュニケーションづくりを期待します。
【具体的な業務内容】
・グッドパッチのコミュニケーション・デザイン組織の戦略・設計・リード
・コミュニケーション戦略・ブランディング設計の立案および実行
・PR、デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、社内PRの推進および統括 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・組織のリード／マネジメント経験
・AIなど新しいテクノロジーやプラットフォームへの感度
・SNSなどデジタル領域への感度と経験
・論理的思考力
・デザインの力の可能性を信じていること
【歓迎要件】
・事業責任者、またはそれに類する立場で事業に向き合った経験
・プロモーションにおいて企画立案から実行まで主導した経験
・SNSやYouTube、TikTokなどのデジタルプラットフォームでのコンテンツ企画・発信を主導した経験
・PR、広報領域での経験
【求める人物像】
・人と組織づくりを重視し、チームの力を引き出すことにやりがいを感じる方
・状況を構造的に捉え、建設的な提案や判断ができる方
・多様な価値観や専門性を尊重し、周囲と協働できる方
・曖昧さのある状況でも、自ら考え、行動に移せる方
・コミュニケーションの力で、企業や事業の価値を高めていきたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）
・時間外労働：あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 7,500,000 円 - 10,000,000円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
【給与例】
年収750万円の場合
月給：625,000円
（基本給：476,190円 時間外手当：148,809円）
年収1000万円の場合
月給：833,334円
（基本給：634,921円 時間外手当：198,413円）
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 - 待遇・福利厚生は
-
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【ITS】関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）
・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇
・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) - どんな選考プロセスか
-
書類選考
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）
・ポートフォリオ（お持ちの場合）
▼
面接（複数回）
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）
▼
内定（オファー面談）
NEW
掲載期間26/07/07～26/07/20
求人No.WTH-39313
