- なぜ募集しているのか
- 変革に伴い、対峙する顧客層はプロモーション担当から経営層へとシフトし、プロジェクト規模も数億円単位へと大型化しています。急激に高まるクライアントの期待に応え、事業成長をさらに加速させるため、戦略立案から実行までをリードできる新たなコンサルティングメンバーを募集します。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【具体的な業務内容】
▼ライアントの変革を牽引する戦略的パートナーシップ
・経営課題への伴走と成果創出：アカウントマネージャーと密に連携し、クライアントの経営アジェンダに深く入り込みます。単なるデリバリーを超え、組織の変革や実利としての成果創出を最優先に考えた支援を実行します。
・本質的課題の洞察とソリューション設計：顧客の表面的な要望に留まらず、その背後にある課題構造を深く理解。データサイエンスを軸とした、サイカにしかできない最適なソリューションをグランドデザインします。
▼ソリューションの統合的活用と戦略ディレクション
・アセット・インテグレーション：自社保有のデータサイエンス技術、AI、知見を統合的に活用。顧客が直面する困難な課題に対し、多角的なアプローチでブレイクスルーを生み出します。
・変革を起点としたリーダーシップ：課題を構造化し、解決の道筋を示すことで、クライアント組織内での意思決定を強力にプッシュ。戦略的ディレクションを通じて、顧客成功への最短距離を指し示します。
▼複数プロジェクトの統括管理とクオリティ・ガバナンス
・ポートフォリオ・マネジメント：複数の大型案件や複雑なステークホルダーが絡む状況を俯瞰的に把握。リソースの最適化を図りながら、組織全体のデリバリー品質を管理します。
・先制的リスクマネジメント：潜在的なプロジェクトリスクを先読みし、問題が顕在化する前に先手を打つ対処を実行。常に安定した高いパフォーマンスを維持します。
・品質基準の確立と継続的改善：成果物の品質基準を高く設定し、チーム全体のデリバリーレベルを底上げするためのナレッジ共有やプロセス改善を主導します。
▼顧客起点での新ソリューション構築
・コンサルティング現場で得られたクライアントのフィードバックを事業企画・開発部門へダイレクトにフィードバックし、プロダクトへの反映や新機能開発をリードする。
・既存の当社アセットを再定義・統合し、クライアントの経営課題解決に直結する新たなサービスラインナップを構築・展開する。 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須要件（経験・能力・スキル）
・戦略コンサルティングの実務経験：事業戦略、またはマーケティング戦略領域におけるコンサルティング経験。
・マネジメント実績：コンサルティングファームにおけるマネージャー（またはそれに準ずる役割）としての実務経験1年以上。
・プロジェクト推進力：多様な専門性を持つメンバー（データサイエンティスト、エンジニア等）が関わる、複雑な課題解決型プロジェクトのリード・マネジメント経験。
・上流設計スキル：クライアントへの提案活動、および本質的な経営アジェンダ・論点設計の経験。
▼歓迎要件（経験・能力・スキル）
・高度なデータ活用知見：MMM（マーケティング・ミックス・モデリング）やアトリビューション分析、その他統計モデルを用いたマーケティング最適化の経験。
・組織開発への関心：チームリーダーやマネージャーとして、プロジェクト単位に留まらない組織運営やメンバー育成に携わった経験。
・エンタープライズ対応経験：ナショナルクライアントクラスの経営層に対し、直接的な合意形成を行ってきた経験。
▼こんな人と働きたい！
・究極のコミットメントを持った方：手法（手段）に固執せず、常に「顧客にとっての真の価値」を起点に考え、成果に対して最後まで責任を負いきれる方。
・オーケストレーターとしての資質がある方：データサイエンス等の高い専門性を持つ個を尊重し、その力を束ねてチームとして最大出力を引き出せる方。
・不確実性を楽しむマインドを持った方：既存の枠組みに安住せず、事業モデルの転換や組織の変化をチャンスと捉え、自ら進路を切り拓ける方。
・ミッションへの共感がある方：サイカのパーパスやビジョンに共鳴し、データサイエンスの力で社会のあり方を変えることに情熱を持てる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 1日8時間を基本としたフレックスタイム制を適用
- フレキシブルタイム：始業 6：00?12：00／終業 15：00?21：00
- コア・タイム：12：00?15：00
休憩時間（60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収1,100万円?2,000万円（経験やスキルに応じて設定）
・年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給）
・給与改定年2回あり
・賞与：業績に応じて
・経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・確定拠出型年金制度（401K）
・借上社宅制度
・社内表彰（MVP）制度
・XICA AWARD
・統計検定取得支援制度
・オフィスグリコ有
・ウォーターサーバー完備
・カフェスペース完備
・PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給
・オフィス内全面禁煙
・社員紹介制度
・社員割引自動販売機
〇諸手当
交通費全額支給
残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合） - 休日休暇は
- 〇年間休日128日（昨年実績）
年間休日内訳
・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇：4日間
・年末年始休暇：12月28日?1月4日
〇その他
・有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与）
・傷病休暇：5日/年まで
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
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掲載期間26/07/07～26/07/20
求人No.WTH-39352
