どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■職種：広告運用
クライアントのビジネス課題解決のため、消費者インサイトデータをもとにしたWeb広告の運用を行っていただきます。
広告の入稿とKPI達成のための日々の運用調整、また配信結果のレポート作成やクライアントへの報告もご担当いただきます。
営業職やプランナー職とも連携し、提案段階からプランニングに携わっていただくこともあります。
また、運用業務だけでなく、社内外の様々な部署やパートナーと協業して、データ×広告の新規プロダクトの開発を行うことも可能です。
広告事業及びマクロミルの持続的な成長に向けて、安定したクオリティを提供し、売上・利益を拡大することを視野に入れて日々の業務に従事いただきます。

■部署概要
広告事業は、マクロミルが進める「総合マーケティング支援企業への事業モデル変革」における新規事業に位置付けられ、クライアントの広告・プロモーション領域の実行支援を行う組織です。
多種多様なパネルデータを活用したデジタル広告配信及び、施策実行に関連するプランニングや効果測定支援を提供しています。
主要プロダクトであるMacromill Ads等の自社サービスが急拡大しており、さらなる事業成長に向けて、組織基盤の安定に力を入れています。

【具体的な業務内容】
■仕事内容
・Web広告媒体への広告入稿、運用、レポーティング、分析・報告
・提案時のメディアプランニングや予算アロケーション検討、シミュレーション作成
・営業チームとも連携して、トラブル・ミスリスクを低減させるためのフローの改訂やツールの開発、組織体制を盤石にするためのBPRへの取り組み
・社内のプランナーや他部門関係者、社外パートナー等を巻き込んだプロジェクトマネジメント

【仕事のやりがい】
・広告・プロモーション全般の知識が会得出来ます。特にGoogle、Yahoo!、Meta、LINE、X、TikTok、TVerといったデジタル広告領域の知見の拡大が可能です。
・配信結果だけでなく、リサーチやデータ分析から得られた示唆を具体的なコミュニケーション戦略に繋げることができ、マーケティングの上流から下流まで関与することができます。
・新規プロダクトの開発に関与、またはプロジェクトリーダーとして主導する機会があり、広告運用に留まらず、ご自身のキャリアプランの幅を広げることが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・Web広告の運用経験5年以上（特に、Google、LINEヤフー、Meta、X、TikTok等の主要なデジタル広告プラットフォームの運用経験・スキルを有している）
・Google Tag ManagerやGoogle Analytics、ADEBiSなど、効果計測等に関連するツールの使用経験
・広告配信結果を分析し、顧客に対して振り返りと次回施策に向けた示唆や改善アクションを提案できるスキル

【歓迎要件】
・主要媒体以外（Display＆Video360、Red、AmazonDSPなど）の運用経験
・変化のスピードが速い広告業界において、自ら情報を収集して知見とし、またチームへ還元することに前向きな方
・チームワークを大切にし、様々な関係者（社内だけでなく社外パートナーも含む）と一緒に仕事を進められる方

【求める人物像】
・論理的かつ構造的に課題を整理して解決方法を導き出せる方
・自ら立ち向かうべき課題を見出し、常に行動を起こせる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
＊標準勤務時間帯　10:00?19:00
＊コアタイム　　　11:00?16:00
＊標準労働時間　　8時間
給与はどのくらい貰えるか: 【固定的賃金】
年収：600?800万円
月額固定給：50?66.7万円
基本給：44.7?59.6万円
残業手当：5.3?7万円

【利益連動賞与】
上記固定的賃金とは別に支給

【昇給・昇格】
昇給・昇格ともに年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、レストランなどの優待利用、慶弔金支給
ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）、GLTD保険制度

【諸手当】
・通勤手当（全額支給）
・リモートワーク手当
・深夜残業手当
・休日出勤手当
・各種MVP制度による報酬

【賞与】
年1回（9月/業績連動）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇　年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇）
※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: （1）書類選考
（2）1次面接：配属先マネジャー
（3）SPI試験＋最終面接：執行役員または部長レイヤー

※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。
※関東圏外に在住の方については、最終選考時のみ交通費（新幹線代）を規定により支給いたします。

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