- どんな仕事か
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<クライアントマネジメント>
‧大手通信キャリア向けプログラム全体の統括‧マネジメント
‧単価改善やコスト最適化に向けた施策の立案‧実行
‧収支‧KPIの継続的なモニタリングおよび改善提案
‧サービス品質向上に向けた課題抽出と改善活動の推進
<契約交渉‧サービス設計>
‧契約交渉、契約更新、料金改定‧条件変更に関する提案のリード
‧サービス仕様や契約形態に関する協議‧調整
‧既存サービスの高度化および新規ソリューションの企画‧提案
<社内連携‧オペレーション統括>
‧経営企画、オペレーション、ファイナンスなど社内各部署との連携‧調整
‧精算‧請求関連業務のサポート
‧エスカレーション案件における課題整理および解決推進
<戦略立案‧新規事業への関与与>
‧クライアントビジネスにおける中⻑期戦略の策定
‧新規事業(GTM)や新サービス展開への参画
‧将来的な他キャリア展開や新たな成⻑機会の検討 - 求められるスキルは
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必須 ‧プログラム∕サービスマネジメントの経験
‧通信キャリア向け法人営業またはアカウントマネジメントの経験
‧財務会計の基礎知識(事業収支の理解) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー10F
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00～18:00
休憩:60分
時間外労働:有
【時短勤務】
なし
【残業】
20時間以内
【勤務時間タイプ】
フレックス制(コアタイムなし) - 給与はどのくらい貰えるか
-
【給与‧待遇】
想定年収:1125万円～1500万円
月額:750,000円～1,000,000円
年額(基本給):7,291,080円～9,721,200円
※固定残業手当は月、30時間0分、142,410円～189,900円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■ボーナスは年俸の25%支給
■昇給:年1回(会社及び個人業績評価により3月実施)
【賃金形態】
年俸制(みなし残業代あり) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当:有 上限10万円∕月
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出年金
定年:65歳
教育制度/資格補助:■教育研修制度:各種研修、教育支援制度
■その他:ビジネススキルアップセミナーへの参加、E-learning - 休日休暇は
- 【年間休日日数】
122
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日～20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇、年次有給休暇:最高20日(入社月、勤続年数による)その他休暇:慶弔休暇、Flex特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接(2回)→内定
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掲載期間26/07/08～26/07/21
求人No.KZQIB-yy
